SANTO DOMINGO.- El director general de la Policía Nacional, mayor general Ernesto Rodríguez García, atribuyó la reducción considerable de la criminalidad en el país a la coordinación entre las instituciones de seguridad del Estado, a través de la Fuerza de Tarea Conjunta. Lo dijo este lunes durante su participación en LA Agenda Semanal, encabezada por el presidente Luis Abinader.
Explicó que las reuniones periódicas impulsadas por el mandatario en el Palacio de la Policía Nacional han permitido integrar a los organismos responsables de la seguridad y superar las dificultades que existían entre ellos.
«Yo entiendo que ese ha sido el pilar número uno para que la criminalidad en nuestro país baje de manera considerable», expresó el jefe policial. Destacó la integración de la Policía, el Ministerio Público, las Fuerzas Armadas, la DNCD, la Dicrim y la Dirección General de Migración.
Sostuvo que antes las instituciones trabajaban por separado, lo que impedía concentrar los esfuerzos en una misma dirección. Ahora, dijo, existe mayor interoperabilidad e intercambio de información para enfrentar los hechos delictivos.
Rodríguez García habló durante la presentación de los avances del Plan Nacional de Seguridad Ciudadana, en la que también participaron la ministra de Interior y Policía, Faride Raful, y la directora de Políticas Públicas de esa institución, Laura Rodríguez.
Al referirse a la reforma policial, destacó el nuevo modelo de servicio basado en corredores y cuadrantes, que busca reforzar la presencia de agentes en las calles, mejorar la supervisión de los comandantes y concentrar los recursos en las zonas con más conflictos y denuncias.
Explicó que el sistema utiliza un mapa de calor alimentado por denuncias ciudadanas para identificar los puntos críticos y dirigir hacia ellos el patrullaje y las acciones preventivas. Indicó que esto permite seguir los desplazamientos de los infractores para evitar que los hechos delictivos simplemente se trasladen a otras zonas.
«Cuando usted ataca como autoridad en un lugar al delincuente, al infractor, pues él se va a otro lugar donde no está la Policía y asimismo nosotros le vamos dando paso a paso seguimiento», manifestó.
El modelo se implementó de forma piloto en junio de 2025 en cuatro departamentos policiales: Naco (C1), Rosmina, en la zona oriental; la Zona Colonial (C9) y el centro de Santiago (S1).
Anunció que este viernes iniciará una nueva fase de expansión en la provincia La Altagracia y que la institución proyecta extender el modelo a otros departamentos antes de diciembre, con más agentes, mejores equipos y herramientas tecnológicas. Precisó que la ampliación será gradual, porque los agentes deben ser capacitados antes de asumir sus funciones.
El mayor general señaló que la Policía trabaja en transformar la estructura de su personal para aumentar la cantidad de agentes dedicados a la prevención y el patrullaje. Explicó que existía una pirámide invertida, con numerosos oficiales y pocos suboficiales y agentes atendiendo directamente los problemas en las comunidades. Dijo que esa estructura se modifica de forma progresiva con miles de policías adicionales en labores operativas, aunque reconoció que todavía hacen falta más efectivos.
Destacó que el nuevo modelo de formación contempla seis meses de estudios y tres de práctica, frente a los aproximadamente tres meses que duraba antes la preparación en las academias. Afirmó que el fortalecimiento de los recursos humanos, las investigaciones y la tecnología ayuda a identificar y apresar a los vinculados a hechos delictivos, y a mejorar la supervisión de los servicios policiales.
Rodríguez García resaltó también las mejoras salariales y los beneficios complementarios, que a su juicio han aumentado el interés de los jóvenes en ingresar a la institución. Mencionó descuentos de entre 10 % y 30 % en medicamentos mediante acuerdos con farmacéuticas, seguro médico, seguro de vida, becas de estudio y facilidades para acceder a viviendas. Agregó que oficiales y cadetes pueden cursar estudios en distintos países y que los beneficios de salud pueden extenderse a familiares.
«Antes de eso, para nosotros conseguir 500 jóvenes que ingresaran a la Policía Nacional era difícil; sin embargo, ahora podemos hacer una mejor elección porque van miles y miles», expresó. Añadió que, aunque la vocación de servicio es importante, las mejores condiciones laborales también son un incentivo para quienes buscan el bienestar de sus familias.
El presidente Abinader respaldó los planteamientos y resaltó los avances de la reforma. Indicó que los salarios de los miembros de menor rango se han triplicado y que se busca dotar a la institución de mejores equipos y tecnología, aunque reconoció que aún quedan aspectos por mejorar.
Por su parte, la ministra Faride Raful explicó que el Plan Estratégico de Seguridad Ciudadana se sustenta en el decreto presidencial 645-21, que creó el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana. Señaló que el Ministerio de Interior y Policía, como órgano rector, coordina las acciones de las instituciones que inciden en la convivencia, la prevención de conflictos y la lucha contra la delincuencia. Precisó que el plan también incorpora áreas como educación, salud, deportes, cultura, acceso a la justicia y desarrollo de espacios comunitarios.
Laura Rodríguez explicó que el plan decenal 2026-2035 se elaboró a partir de un diagnóstico con datos del CACESI y una encuesta nacional de seguridad ciudadana. Indicó que, tras los talleres sectoriales de julio, las instituciones validan las matrices de resultados, que fijarán los indicadores y metas hasta 2035, antes de someterlas a la aprobación del presidente. Agregó que el plan busca integrar los esfuerzos del Gobierno y de los sectores sociales, académicos y empresariales.
La jornada estuvo centrada en las estrategias de prevención, la modernización policial y el fortalecimiento de la coordinación entre las instituciones del Estado para mejorar la seguridad y la convivencia.
