EL NUEVO DIARIO, VALVERDE.- El secretario de Organización de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) en Mao, profesor Ángel Álvarez, cuestionó la forma en que se desarrolló y aplicaron los resultados de la evaluación del desempeño docente, al considerar que el proceso debe tomar en cuenta las condiciones reales en que laboran los maestros en las escuelas públicas del país.
A juicio del sindicalista, aunque el 86 % de los docentes evaluados fue calificado entre bueno, muy bueno y excelente, persisten interrogantes sobre los criterios utilizados para valorar el desempeño, especialmente en centros con aulas sobrepobladas y múltiples factores sociales y familiares que inciden en el proceso educativo.
“Evaluación docente o frustración”, es el resultado de la evaluación, sostuvo el sindicalista, quien precisó que los resultados económicos derivados de la evaluación también han generado inconformidad entre los educadores, debido a las diferencias en los montos de retroactivos e incentivos recibidos según las categorías obtenidas y el historial de evaluaciones.
Afirmó que algunos docentes evaluados por primera vez, recibieron montos que, según sus reportes, llegaron a superar los RD$100,000, mientras otros obtuvieron cantidades inferiores, y cuestionó que maestros con categoría de “bueno” todavía no hayan recibido los recursos correspondientes.
Álvarez, expresidente provincial de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), en una ocasión, y tres veces presidente de la seccional municipal de Mao, expresó preocupación por los docentes de mayor antigüedad que ya habían sido evaluados, así como por quienes permanecen pendientes de evaluación y aquellos incorporados al proceso de inducción.
En ese sentido, llamó a la dirigencia nacional de la ADP a mantener abiertas las vías de diálogo, atender las solicitudes de revisión y exigir respuestas al Ministerio de Educación sobre los casos pendientes.
El monto bruto no necesariamente es igual al dinero que recibe el maestro en su cuenta, debido a las deducciones correspondientes al Seguro Familiar de Salud (SFS), Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) e Impuesto Sobre la Renta (ISR).
El dirigente magisterial consideró necesario discutir un nuevo ajuste salarial para el sector docente, tomando en cuenta el comportamiento del costo de vida, y exhortó al Comité Ejecutivo Nacional de la ADP a escuchar las inquietudes de la base magisterial y canalizarlas por las vías institucionales correspondientes.
Ángel Álvarez advirtió que la inconformidad existente entre los docentes requiere respuestas oportunas y acciones responsables de la dirigencia gremial, con el propósito de evitar que el malestar acumulado derive en situaciones de confrontación y garantizar que las demandas del magisterio sean atendidas mediante mecanismos de diálogo y participación.
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