La procuradora general de la República, Yeni Berenice Reynoso, consideró este viernes que implementar el Código Penal fortalecerá al sector empresarial y permitirá perseguir la competencia desleal, aunque existe el desafío de adecuarse a la nueva normativa.
Al pronunciar una conferencia titulada “Nuevo Código Penal: aportes al fortalecimiento de la seguridad jurídica y la competitividad”, en el Encuentro Industrial de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD), Reynoso dijo que los empresarios no tienen que temer a la nueva normativa.
Sin embargo, precisó que las empresas responderán penalmente por los delitos cometidos por sus equipos si existen fallas en los deberes de dirección, control o supervisión.
Sostuvo que la responsabilidad penal no se detiene en la filial, pues puede alcanzar hasta la casa matriz si hubo tolerancia o negligencia.
Consideró que un programa de cumplimiento normativo efectivo puede atenuar las penas o exonerar por completo a la empresa.
Expresó que la empresa no será castigada por el delito cometido por un empleado, sino por su propio
Incumplimiento preventivo
Explicó que el acto punible es el delito cometido por un órgano, representante o subordinado en representación de la empresa.
Sostuvo que la responsabilidad penal para las empresas se deriva de la ausencia de programas de control, la tolerancia ejecutiva y el beneficio corporativo obtenido del delito.
La reducción de las penas se produce cuando las empresas tienen programas parciales de cumplimiento normativo, cooperan tras la comisión del delito y aplican medidas de remediación, manifestó Reynoso.
Resaltó que el Código Penal introduce la responsabilidad penal de las personas jurídicas.
El riesgo corporativo
La procuradora general de la República, Yeni Berenice Reynoso, sostuvo que el riesgo corporativo es inevitable, pero que la responsabilidad penal es opcional mediante el diseño de mecanismos de protección de la empresa.
Los pilares del cumplimiento legal son cuatro: cultura y estructura, prevención integral, reacción y mejora, y detección temprana. El primero incluye un código de conducta claro.
