EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – Major League Baseball (MLB) puso sobre la mesa una nueva propuesta para el próximo acuerdo laboral que podría cambiar de manera importante cómo se manejan los contratos, la agencia libre y los rosters en las Grandes Ligas.
La propuesta forma parte de las negociaciones entre MLB y la Asociación de Jugadores (MLBPA), de cara al nuevo convenio colectivo que deberá regir a partir de 2027. El actual acuerdo expira el 1 de diciembre de 2026.
Uno de los puntos que más llama la atención es la intención de concentrar la agencia libre en dos períodos específicos. El primero iría desde el inicio de las reuniones invernales hasta el 21 de diciembre, mientras que el segundo comenzaría el primer lunes de febrero y se extendería hasta el inicio de la temporada.
Entre ambos períodos no se podrían cerrar firmas de agentes libres ni realizar cambios de jugadores. Los equipos y representantes podrían seguir conversando, pero tendrían que esperar para concretar los acuerdos. MLB busca con esto crear un mercado más concentrado y parecido al movimiento que se genera en la NFL y la NBA.
El tope salarial vuelve a ser el gran tema
Pero hay un detalle que tiene la negociación bastante complicada: el tope salarial.
MLB propone establecer para 2027 un tope de US$245.3 millones por equipo, acompañado de un piso salarial de US$171.2 millones. La liga sostiene que este sistema ayudaría a reducir la diferencia de nómina entre los equipos y a mejorar el equilibrio competitivo.
El problema es que el MLBPA se opone al tope salarial y entiende que una medida de este tipo limitaría el poder de negociación de los jugadores, especialmente de aquellos que llegan al mercado como grandes estrellas.
Y ahí está uno de los principales choques entre ambas partes.
También quieren ponerles techo a los grandes contratos
La propuesta contempla además límites para los contratos de los agentes libres.
Un jugador que firme con su propio equipo podría alcanzar un máximo de seis años y US$265 millones, mientras que un jugador que cambie de organización tendría un límite menor, de hasta cinco años y US$202 millones bajo los términos planteados por MLB.
Para entender el tamaño del cambio, basta recordar el contrato de Juan Soto con los Mets, que fue pactado por US$765 millones y 15 temporadas bajo las reglas actuales.
Con el nuevo sistema propuesto, acuerdos de ese tamaño quedarían fuera de la mesa.
Menos opciones para mandar jugadores a las menores
MLB también quiere reducir de cinco a cuatro las veces que un jugador puede ser enviado a las ligas menores mediante opción durante una temporada.
Los jugadores, por su parte, han planteado reducir ese número todavía más, hasta tres.
Cambios en los rosters
Otra modificación sería establecer un sistema de rosters semanales y permitir que los equipos utilicen hasta 14 lanzadores dentro de un roster de 26 jugadores.
Además, los movimientos entre Grandes Ligas y las menores se concentrarían entre el final de los partidos del domingo y antes de los juegos del lunes, aunque habría excepciones relacionadas con lesiones.
La lista de lesionados también cambiaría
La propuesta incluye modificaciones a los períodos de la lista de lesionados.
Para los jugadores de posición, el mínimo pasaría de 10 días a una semana, mientras que para los lanzadores bajaría de 15 días a dos semanas.
La actual lista de lesionados de 60 días también sería reemplazada por un período de 12 semanas.
Cambios al Draft de la Regla 5
MLB también plantea reducir el tiempo que tienen los equipos para proteger a determinados jugadores del Draft de la Regla 5.
Los jugadores que hayan firmado antes de los 20 años pasarían de cinco a cuatro drafts antes de quedar expuestos, mientras que los que firmen con 20 años o más pasarían de cuatro a tres.
También se busca permitir que algunos jugadores seleccionados en el Draft puedan ser enviados a las ligas menores mediante opción.
MLBPA rechaza la propuesta
El sindicato de jugadores ha cuestionado fuertemente varias de estas medidas, especialmente el tope salarial y los límites a los contratos.
MLB sostiene que un sistema de tope y piso salarial puede generar mayor estabilidad en los rosters, mejorar el equilibrio competitivo y ayudar a que más equipos tengan posibilidades de retener a sus figuras y competir por agentes libres.
El MLBPA, en cambio, considera que las propuestas reducen el poder de negociación de los peloteros y limitan su capacidad de conseguir contratos de gran valor.
Con el convenio colectivo actual próximo a expirar, el tope salarial se mantiene como uno de los principales puntos de conflicto entre MLB y los jugadores. Ambas partes deberán seguir negociando en los próximos meses para intentar alcanzar un acuerdo que evite que las diferencias laborales afecten la temporada de 2027.
La entrada MLB propone concentrar las firmas y cambios en fechas específicas, limitar tamaño y duración contratos se publicó primero en El Nuevo Diario (República Dominicana).
