EL NUEVO DIARIO, SANTIAGO. – Con el objetivo de fortalecer herramientas para la prevención y gestión de conflictos, Mayoría Olvidada realizó el taller “Mediación de Conflictos y Convivencia Pacífica”, una jornada de formación que reunió a profesionales y especialistas en torno al diálogo, la mediación y la construcción de mecanismos para abordar situaciones de conflicto.
La actividad estuvo encabezada por la directora ejecutiva de Mayoría Olvidada, Audries Gil, y se desarrolló en la Congregación Cristiana, Inc., de Santiago, con la participación de profesionales vinculados a la gestión institucional, la mediación y la prevención de conflictos.
Durante la jornada se desarrollaron varias conferencias, entre ellas “Organización Institucional para el Rendimiento”, a cargo del ingeniero Héctor Díaz, especialista y asesor de proyectos; “Diálogo de Paz”, presentada por la licenciada Sandra Nogue, experta en mediación de conflicto ambiental; y “Cultura de Paz y Gestión de Conflictos”, impartida por el licenciado Ángel Gomera, especialista en gestión y prevención de conflictos socioambientales.
Asimismo, el reverendo Feliciano Lacen, presidente del Consejo Dominicano de Unidad Evangélica (Codue), abordó el tema “Reconciliación y Paz”, en el que destacó la importancia de este proceso para el fortalecimiento de las relaciones sociales y la búsqueda de soluciones ante situaciones de conflicto.
El encuentro permitió a los participantes conocer herramientas relacionadas con la mediación, el diálogo y la reconciliación, así como intercambiar experiencias sobre mecanismos para abordar los conflictos de manera constructiva.
La jornada también puso énfasis en la necesidad de desarrollar capacidades que permitan prevenir situaciones de confrontación y fomentar relaciones basadas en el entendimiento, el respeto y la búsqueda de acuerdos.
Con la realización del taller, Mayoría Olvidada busca continuar generando espacios de formación y reflexión sobre la gestión de conflictos y el fortalecimiento de una cultura de diálogo y paz.
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