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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. – El director ejecutivo del Instituto Nacional de Tránsito y Transporte Terrestre (Intrant), Milton Morrison, presentó este martes las memorias institucionales correspondientes al período 2024-2026, en las que destacó los principales avances alcanzados por la entidad en materia de transparencia, modernización, seguridad vial, movilidad y fortalecimiento institucional.

Durante la rendición de cuentas, Morrison afirmó que uno de los principales logros de su gestión fue el fortalecimiento de la institucionalidad del INTRANT, al obtener por primera vez 24 meses consecutivos con la máxima calificación (100/100) en las evaluaciones del Portal de Transparencia realizadas por la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental.

Foto: Fuente externa

Asimismo, resaltó que la institución obtuvo su primera triple certificación internacional ISO en gestión de calidad, antisoborno y cumplimiento, además de poner en funcionamiento la plataforma Intrant Digital, recuperar para el Estado el código fuente y la base de datos del Sistema Nacional de Licencias de Conducir, y realizar la primera auditoría integral al subsidio de combustibles, la cual detectó un presunto fraude superior a RD$736 millones.

En cuanto al Sistema Nacional de Licencias de Conducir, informó que durante el período fueron emitidas 388,393 licencias, incluidas 22,000 para motociclistas categoría 1. También indicó que se amplió la red de oficinas de 14 a 32 y la presencia en consulados de cinco a diez, además de introducir una nueva licencia con mayores estándares de seguridad, lo que generó cerca de RD$300 millones para el Estado en los primeros cinco meses del nuevo sistema.

En materia de seguridad vial, el funcionario destacó la firma del Pacto Nacional por la Seguridad Vial, suscrito por 121 instituciones, así como la implementación del Plan Nacional de Seguridad Vial, la Norma Técnica de Cascos Homologados, el relanzamiento del Observatorio Permanente de Seguridad Vial (Opsevi), la creación de la Mesa Nacional del Dato y la campaña “Sé Consciente RD”.

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Indicó además que el programa Tránsito Más Limpio realizó 1,835 pruebas de dopaje y 5,782 evaluaciones clínicas, mientras que la Unidad de Atención Integral a Víctimas de Siniestros Viales amplió los servicios de apoyo psicológico y asistencia legal para víctimas y familiares.

Morrison señaló que las iniciativas de educación vial impactaron a más de 400,000 ciudadanos y permitieron capacitar a más de 200,000 conductores, con el apoyo del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional y el Ministerio de Educación de la República Dominicana. También resaltó los resultados del programa Guardianes del Tránsito y del Parque Infanto-Juvenil de Educación Vial.

En el área de movilidad, aseguró que la recuperación del Sistema Nacional de Semáforos permitió al Estado retomar el control de esa infraestructura, atender más de 1,800 averías y fortalecer el Centro de Control de Tráfico.

Añadió que, mediante el programa RD Se Mueve, fueron sincronizados 14 corredores y se intervinieron 15 intersecciones, logrando reducir entre un 20 % y un 30 % los tiempos de recorrido e incrementar en más de un 20 % la velocidad de circulación.

Entre otros resultados, destacó el aumento del 57 % en la capacidad del Metro de Santo Domingo, la puesta en operación del Corredor Independencia, con más de 4.5 millones de pasajeros, y la implementación del horario escalonado en 137 instituciones públicas.

La memoria también recoge avances en transporte terrestre, con el procesamiento de 356,357 permisos, el registro de 35,841 vehículos de carga, más de 41,000 inspecciones y auditorías a más de 500 operadores, así como el fortalecimiento del Centro Nacional de Retención Vehicular (Cenarve), que alcanzó un 91 % de efectividad en la devolución de motocicletas.

Finalmente, Morrison destacó las acciones orientadas al bienestar del personal del Intrant, entre ellas mejoras en el seguro médico, subsidios de almuerzo, programas de capacitación, jornadas de voluntariado y actividades de integración, con el propósito de fortalecer la cultura organizacional y la calidad del servicio público.


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