Analizando noticia… por favor espera.
EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El Gabinete de Política Social y el Ministerio de Trabajo iniciaron los trabajos para establecer una alianza estratégica con el objetivo de ampliar las oportunidades de empleo para jóvenes y mujeres que participan en los programas de formación desarrollados por ambas instituciones.
La iniciativa busca conectar los procesos de capacitación del programa Oportunidad 14-24, los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC) y los Centros de Desarrollo Integral de la Mujer (CEDI-Mujer) con las vacantes y programas de inserción laboral gestionados por el Ministerio de Trabajo, especialmente a través del Programa de Empleabilidad Juvenil.
Durante un encuentro de coordinación, la directora interinstitucional del Gabinete de Política Social, Josefina Rodríguez, y el director administrativo, Pedro Sánchez, representaron a la coordinadora Geanilda Vásquez. En representación del ministro de Trabajo, Eddy Olivares Ortega, participó la directora del Servicio Nacional de Empleo, Mily Peralta.
La propuesta contempla establecer una ruta que facilite el acceso de los egresados a pasantías remuneradas, oportunidades de primer empleo y otros mecanismos de inserción laboral, con el propósito de reducir la brecha entre la formación técnica y el mercado de trabajo.
La coordinadora del Gabinete de Política Social, Geanilda Vásquez, destacó la importancia de promover alianzas que permitan convertir la capacitación en oportunidades reales de desarrollo para los beneficiarios de los programas sociales.
Como parte de la estrategia, ambas instituciones trabajarán en la identificación de las necesidades del mercado laboral para vincularlas con los perfiles de los jóvenes formados en Oportunidad 14-24 y los CTC, facilitando su incorporación a empresas que demandan personal calificado.
La iniciativa también incluye la integración de las mujeres capacitadas en los CEDI-Mujer a esta ruta de empleabilidad, con el objetivo de fortalecer su participación en el mercado laboral y contribuir a su autonomía económica.
Además, la alianza prevé fortalecer los mecanismos de intermediación laboral, identificar empresas interesadas en recibir pasantes y promover la creación de nuevas oportunidades de empleo formal para quienes concluyan satisfactoriamente sus procesos de formación.
Relacionado
