Carlos Manzano. (Foto: Secretaría de Comunicaciones PLD)
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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- Carlos Manzano, secretario de Administración Pública del Partido de la Liberación Dominicana (PLD), consideró alarmante que, después de seis años de gobierno, el propio ministro, Sigmund Freund Menéndez, reconozca que el Estado desconoce cuántos empleados públicos tienen porque el Sistema de Administración de Servidores Públicos (SASP) no contiene la totalidad de los servidores y porque aún no existe un sistema integrado de gestión humana.
Manzano calificó la admisión del actual ministro como una aceptación del fracaso del Gobierno del PRM en la gestión del empleo público y en la continuidad de las reformas institucionales que recibió en agosto de 2020.
“El PLD dejó como legado el SASP con cerca del 70 % de las instituciones públicas integradas, herramienta concebida para disponer de un registro único, transparente, confiable y actualizado de los servidores públicos”, refirió, según señala una nota de prensa.
Dijo que los principales objetivos de este importante sistema de gestión eran, precisamente, conocer con exactitud cuántos empleados tenía el Estado, garantizar el control de la nómina pública y fortalecer la transparencia en la administración de los recursos humanos.
“Si hoy el Gobierno admite que no sabe cuántos empleados tiene, no es porque el país careciera de una herramienta para lograrlo, sino porque la actual gestión abandonó la continuidad de uno de los proyectos de modernización más importantes desarrollados durante los gobiernos del PLD, como lo constituye el SASP”, indicó Carlos Manzano en unas declaraciones divulgadas por la Secretaría de Comunicaciones del PLD.
Igualmente consideró altamente preocupante que el mismo ministro Freund admite que hayan resurgido las denominadas “nominillas” en las instituciones del Estado, cuando esa mala práctica era considerada ya cosa del pasado cuando el PRM asumió la conducción del Estado en el 2020.
“Los gobiernos del PLD consolidaron el control de la nómina pública mediante la Cuenta Única del Tesoro y el SASP, mecanismos que redujeron al mínimo la posibilidad de mantener nóminas paralelas o pagos de personal al margen de los controles oficiales”, apuntó.
Dijo también que dato que evidencia el retroceso institucional es la Carrera Administrativa.
La Secretaría de Administración Pública del PLD reitera que la modernización del Estado requiere continuidad, fortalecimiento institucional y respeto por las políticas públicas exitosas, no improvisación.
“Las propias declaraciones del ministro constituyen la evidencia de que el Gobierno ha fracasado en la administración de los recursos humanos del Estado y hoy reconoce las consecuencias de haber abandonado instrumentos que permitían conocer, controlar y transparentar el empleo público”, concluyó.
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