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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.-\u00a0 \u00abEl talento requiere rodearse de m\u00e1s talento\u00bb. Con esta propuesta, el Dr. Joaqu\u00edn Espallargas Iberni, CEO de CEF.- Santo Domingo, situ\u00f3 en el centro del debate uno de los mayores desaf\u00edos de las organizaciones: no solo atraer a profesionales de alto nivel, sino decidir cu\u00e1nto talento se est\u00e1 dispuesto a incorporar y c\u00f3mo integrarlo en los equipos. La idea marc\u00f3 el tono de \u00abTalento & Caf\u00e9\u00bb, un encuentro concebido para analizar la brecha entre las competencias que demanda el mercado laboral y las que realmente aportan los profesionales disponibles.<\/p>\n
Durante sus palabras de apertura, la Dra. Luisa Taveras, rectora de CEF.- Santo Domingo, destac\u00f3 la importancia de establecer un di\u00e1logo directo entre la universidad y el sector empresarial para comprender sus necesidades y contribuir a reducir la desconexi\u00f3n entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y las competencias que requieren las organizaciones.<\/p>\n
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Tras la apertura, el debate arranc\u00f3 con una pregunta provocadora: \u00ab\u00bfCu\u00e1nto talento queremos realmente?\u00bb. Porque el talento implica disrupci\u00f3n, los asistentes se enfrentaron a una cuesti\u00f3n inc\u00f3moda: cu\u00e1nta disrupci\u00f3n est\u00e1n dispuestos a asumir en sus equipos.<\/p>\n
Seg\u00fan plante\u00f3 el Dr. Espallargas, el talento alcanza su m\u00e1ximo potencial cuando convive con otros profesionales de alto nivel: equipos en los que las personas aprenden unas de otras, elevan su desempe\u00f1o y generan mayor valor para sus organizaciones. Advirti\u00f3, adem\u00e1s, que la cultura empresarial puede convertirse en un \u00abkiller\u00bb del talento cuando no ofrece las condiciones necesarias para que los profesionales se desarrollen, propongan ideas y avancen en su carrera.<\/p>\n
Una formaci\u00f3n universitaria alineada con lo que necesitan las empresas<\/strong><\/p>\n En un segundo espacio, la conversaci\u00f3n gir\u00f3 en torno a la relaci\u00f3n entre las universidades y las empresas. Los asistentes coincidieron en la necesidad de contar con programas formativos alineados con la realidad del mercado y que desarrollen habilidades que vayan m\u00e1s all\u00e1 del pensum acad\u00e9mico. En esta l\u00ednea, la Dra. Luisa Taveras subray\u00f3 el valor de este tipo de conversatorios para conectar la educaci\u00f3n con las organizaciones y destac\u00f3 la importancia de mantener los programas actualizados, y puso como ejemplo los programas de posgrado de CEF.- Santo Domingo: \u00abCada cohorte trabajamos en actualizar nuestros programas de cara a la cohorte siguiente\u00bb.<\/p>\n Colaboradores que no se sienten preparados para contradecir a sus superiores<\/strong><\/p>\n El debate gan\u00f3 intensidad al abordar una idea clave: el desaf\u00edo de las organizaciones no termina con la contrataci\u00f3n de profesionales cualificados. Las empresas deben crear las condiciones para que las personas desplieguen todo su potencial. En ese sentido, los participantes se\u00f1alaron que muchos colaboradores no se sienten preparados para expresar su opini\u00f3n ante sus superiores, una barrera que limita su contribuci\u00f3n y reduce el potencial de los equipos.<\/p>\n Por ello, se subray\u00f3 el papel del liderazgo y de abrir espacios para que los colaboradores expresen sus perspectivas, planteen desacuerdos de manera constructiva y participen activamente en la mejora de las organizaciones. Aprovechar el potencial de los profesionales requiere tanto identificar las competencias adecuadas como ofrecerles oportunidades reales para contribuir.<\/p>\n Adem\u00e1s de las intervenciones del Dr. Espallargas y la Dra. Taveras, el encuentro cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Emilio Rivas, director general de Operaciones de CEF.- UDIMA, y Kike Jim\u00e9nez, director de Marketing y Comunicaci\u00f3n de CEF.- UDIMA, cuyas aportaciones ampliaron la reflexi\u00f3n sobre las transformaciones del mercado laboral y las capacidades que necesitar\u00e1n los profesionales y las empresas para responder a los cambios actuales.<\/p>\n Con \u00abTalento & Caf\u00e9\u00bb, CEF.- Santo Domingo busca, una vez m\u00e1s, escuchar de primera mano las necesidades del tejido empresarial y fortalecer los v\u00ednculos entre la formaci\u00f3n acad\u00e9mica y la realidad del mercado laboral. La iniciativa abre un espacio de intercambio que permite identificar desaf\u00edos, compartir perspectivas y explorar oportunidades de colaboraci\u00f3n para desarrollar el talento que necesitan las organizaciones dominicanas.<\/p>\n Este encuentro supone un nuevo paso en la apuesta de CEF.- Santo Domingo por construir relaciones m\u00e1s estrechas con el sector empresarial y promover una formaci\u00f3n conectada con los retos presentes y futuros del pa\u00eds.<\/p>\n Sobre CEF.- Santo Domingo<\/strong><\/p>\n El 14 de noviembre de 2019, el Consejo Nacional de Educaci\u00f3n Superior, Ciencia y Tecnolog\u00eda (Conescyt) aprob\u00f3 la iniciativa del grupo educativo espa\u00f1ol CEF.- UDIMA para la Rep\u00fablica Dominicana y autoriz\u00f3 el inicio de las actividades docentes del Instituto de Educaci\u00f3n Superior CEF.- Santo Domingo, una entidad universitaria internacional especializada en la formaci\u00f3n del talento empresarial y financiero, con sede en el edificio Novo Centro de Santo Domingo.<\/p>\n El Grupo Educativo CEF.- UDIMA es una instituci\u00f3n universitaria espa\u00f1ola fundada en 1977, que ha formado a m\u00e1s de 650,000 estudiantes en sus casi 50 a\u00f1os de trayectoria.<\/p>\n La entrada L\u00edderes de gesti\u00f3n humana de 18 empresas de RD debaten la brecha de habilidades<\/a> se public\u00f3 primero en El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.-\u00a0 \u00abEl talento requiere rodearse de m\u00e1s talento\u00bb.…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":80189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-80188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80188","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80188"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80188\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/80189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80188"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80188"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=80188"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/nuevodiario-assets.s3.us-east-2.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/CEF.-Santo-Domingo4-800x533.jpeg?resize=640%2C426&quality=100&ssl=1\")
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