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EL NUEVO DIARIO.- El 24 de octubre, el Ministerio de Trabajo le dio treinta d\u00edas a las bancas de loter\u00eda del pa\u00eds para arreglar siete cosas: instalaciones sanitarias, asientos adecuados, ventilaci\u00f3n e iluminaci\u00f3n, agua potable, limpieza, botiquines y extintores.<\/p>\n
Eso es lo que el Estado dominicano tuvo que poner por escrito, en una disposici\u00f3n firmada por el ministro Eddy Olivares, para que las bancas lo cumplan. El p\u00e1rrafo d\u00e9cimo primero explica por qu\u00e9: porque \u201clas mujeres constituyen la inmensa mayor\u00eda de la fuerza laboral ocupada\u201d en ellas.<\/p>\n
El Nuevo Diario habl\u00f3 con once<\/strong> de esas trabajadoras, en Villa Juana, Villa Mella, Haina, Cambita, Sabana Perdida y Los Tres Brazos. Los nombres fueron cambiados a solicitud de las trabajadoras.<\/p>\n Ninguna de las once tiene agua potable en su lugar de trabajo. La compran en el colmado o la traen de su casa. Eso es el literal d de la disposici\u00f3n.<\/p>\n En las cinco bancas de Sabana Perdida no hay botiqu\u00edn. En ninguna. Y tampoco hay extintor. En ninguna. Esos son los literales f y g.<\/p>\n El ba\u00f1o es el literal a. De esas cinco bancas, una lo tiene y funciona. Tres no lo tienen: una trabajadora camina hasta donde un vecino, otra hasta su casa, otra pasa al colmado de al lado, que le da acceso.<\/p>\n Y la quinta tiene ba\u00f1o.<\/p>\n Dignora lleva tres a\u00f1os en esa banca. El ba\u00f1o existe. Est\u00e1 construido. Un inspector lo ver\u00eda y marcar\u00eda la casilla.<\/p>\n No funciona desde que ella entr\u00f3. Cuando le aprieta cruza al frente; si est\u00e1 muy apurada coge un motor hasta su casa. Y si el ba\u00f1o del frente est\u00e1 cerrado, est\u00e1 la cubeta.<\/p>\n El literal b es el asiento adecuado.<\/p>\n Ramona abre su banca a las siete y cincuenta de la ma\u00f1ana y la cierra a las nueve en punto de la noche. Trabaja los siete d\u00edas. No tiene d\u00eda libre.<\/p>\n Le preguntamos en qu\u00e9 se sienta. \u201cEn el suelo\u201d. El abanico que la refresca lo trajo de su casa.<\/p>\n El art\u00edculo 163 del C\u00f3digo de Trabajo dice que todo trabajador tiene derecho a un descanso semanal ininterrumpido de treinta y seis horas.<\/p>\n Ninguna de las cinco de Sabana Perdida lo tiene. La que mejor est\u00e1 cierra el domingo a las seis de la tarde y abre el lunes a las ocho de la ma\u00f1ana. Catorce horas.<\/p>\n Dos de ellas lo explicaron igual: no tengo d\u00eda libre, pero me lo pagan.<\/p>\n El art\u00edculo 164 dice que quien trabaja en su descanso semanal puede optar<\/em>. Optar. Entre cobrar su salario aumentado en un cien por ciento, o descansar la semana siguiente. A ninguna le dieron a elegir, y ninguna describe un recargo del cien por ciento.<\/p>\n Altagracia tiene cincuenta y cinco a\u00f1os y treinta y dos despachando n\u00fameros. Trabaja de nueve de la ma\u00f1ana a nueve de la noche. Cubre las dos tandas. Tiene dos d\u00edas libres al mes.<\/p>\n Le pagan RD$10,880 quincenales por las dos tandas. RD$5,440 por cada una.<\/p>\n Y ah\u00ed est\u00e1 el mecanismo que sostiene al sector: en vez de pagar una jornada de doce horas con el recargo que manda la ley, la empresa paga dos medios turnos. As\u00ed el recargo por horas extras no se activa nunca. En el papel.<\/p>\n Pero el art\u00edculo 147 del C\u00f3digo de Trabajo fija el m\u00e1ximo en ocho horas diarias y cuarenta y cuatro semanales. No en tandas. Altagracia trabaja setenta y siete horas a la semana.<\/p>\n Alguien dir\u00e1 que ella acept\u00f3 ese horario. El C\u00f3digo tambi\u00e9n previ\u00f3 eso. El art\u00edculo 157 permite jornadas corridas si las partes lo acuerdan, pero les pone un techo: diez horas diarias en actividades comerciales. Ni con acuerdo se puede pasar de ah\u00ed. Ella hace doce.<\/p>\n El art\u00edculo 203 manda un recargo del treinta y cinco por ciento entre las cuarenta y cuatro y las sesenta y ocho horas, y del cien por ciento por encima de sesenta y ocho. Ella est\u00e1 en los dos tramos, todas las semanas.<\/p>\n Y el art\u00edculo 155 limita las horas extraordinarias a ochenta por trimestre. Ella acumula m\u00e1s de cuatrocientas.<\/p>\n Altagracia no recibe ning\u00fan pago identificado como horas extras. Los domingos recibe una dieta de seiscientos pesos. Una dieta es alimentaci\u00f3n. No es un recargo.<\/p>\n Sus RD$21,760 al mes, repartidos entre las horas que trabaja, dan RD$65 la hora<\/strong>. El salario m\u00ednimo m\u00e1s bajo que existe en el pa\u00eds da RD$89.<\/p>\n Y no es la tarifa m\u00e1s baja que encontramos. Estefany, en Sabana Perdida, gana RD$14,000 al mes por setenta y tres horas semanales: RD$44 la hora. Sulenny, RD$16,500 por setenta y seis horas: RD$50. Miguelina, en Los Tres Brazos, RD$16,460 por sesenta y seis horas: RD$58.<\/p>\n Cuarenta y cuatro. Cincuenta. Cincuenta y ocho. Sesenta y cinco. Ninguna llega a ochenta y nueve.<\/p>\n Y ninguna de las once se acerca al salario m\u00ednimo de una empresa grande, que son RD$29,988.<\/p>\n Niurka es la mujer que aguanta las ganas hasta que termina su turno, en Villa Juana. Gana RD$17,500 al mes.<\/p>\n Cuando a un cliente se le enreda una jugada y la caja no cuadra, el faltante sale de ella. Trescientos pesos. Quinientos. Mil. Lo cubre de su bolsillo o se lo descuentan.<\/p>\n Le preguntamos de d\u00f3nde sale ese faltante. Al cerrar, el sistema dice cu\u00e1nto dinero deber\u00eda haber en la caja. Se cuenta el efectivo. Si falta, falta.<\/p>\n Una diferencia puede venir de un error al digitar, de un ticket pagado de m\u00e1s, o de dinero tomado de la caja sin autorizaci\u00f3n. Pero el mecanismo es el mismo en los tres casos: lo que no aparece lo pone ella.<\/p>\n El art\u00edculo 195 del C\u00f3digo de Trabajo dice que el salario se estipula y se paga \u00edntegramente. Y el 201 enumera, uno por uno, los descuentos autorizados. Los faltantes de caja no est\u00e1n en esa lista.<\/p>\n Niurka dice que no reclama porque teme que reclamar termine en una cancelaci\u00f3n.<\/p>\n Cuatro de las once pagan de su propio bolsillo a quien las sustituye cuando tienen que salir. Yaritza, en Cambita, y Estefany, en Sabana Perdida, lo describieron igual: si necesito ir al m\u00e9dico, busco a alguien y le pago.<\/p>\n Marlene lleva cuatro meses en una banca. Es su primer trabajo en el sector. Cuando le preguntamos qu\u00e9 es lo que m\u00e1s le gusta, contest\u00f3 esto:<\/p>\n \u201cNo es que me guste. Es una opci\u00f3n, me entiende. Porque uno busca otra clase de trabajo y no aparece\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Hay algo m\u00e1s en el caso de Altagracia. Once a\u00f1os como empleada formal, con regal\u00eda y vacaciones. Pero su cobertura m\u00e9dica sale del r\u00e9gimen subsidiado del Gobierno. El que es para quien no tiene empleo formal.<\/p>\n Ella cuenta que hace un mes le ofrecieron un seguro y que lo rechaz\u00f3, porque entend\u00eda que tendr\u00eda que pagar una diferencia.<\/p>\n Eso no se ofrece ni se rechaza. El empleador est\u00e1 obligado a inscribir al trabajador en la Seguridad Social, retenerle su aporte y remitirlo a la Tesorer\u00eda. \u00c9l pone cerca del siete por ciento del salario. El trabajador, el tres.<\/p>\n Durante once a\u00f1os, el Estado le ha pagado a Altagracia el seguro que le tocaba pagar a su empleador.<\/p>\n Hay un ingreso que no aparece en ning\u00fan volante. Miguelina lo cont\u00f3 sin que se lo pregunt\u00e1ramos: cuando un cliente gana un pal\u00e9, le deja \u201cde quinientos para arriba\u201d. Si gan\u00f3 con un numerito, doscientos, doscientos cincuenta, trescientos.<\/p>\n Una persona vinculada al negocio nos lo confirm\u00f3 desde el otro lado del mostrador: la propina existe, var\u00eda seg\u00fan la zona y seg\u00fan el premio, y en bancas de mucho movimiento puede acercarse al sueldo.<\/p>\n El art\u00edculo 197 del C\u00f3digo de Trabajo es expl\u00edcito: las propinas no forman parte del salario. No cotizan. No entran en la regal\u00eda, ni en las vacaciones, ni en el c\u00e1lculo de una prestaci\u00f3n.<\/p>\n Es decir: lo que sostiene el ingreso de estas mujeres es, en buena parte, lo \u00fanico que la ley no le exige a nadie pagar.<\/p>\n Los salarios son los que declararon las trabajadoras. Las tarifas por hora se calcularon dividiendo el salario mensual entre las horas trabajadas al mes.<\/p>\n Aqu\u00ed es donde alguien dir\u00e1 que una banca es una casetica con dos empleadas, y que a una microempresa le corresponde otro m\u00ednimo.<\/p>\n La propia resoluci\u00f3n del Comit\u00e9 Nacional de Salarios responde eso.<\/p>\n Una empresa es grande si tiene ciento cincuenta y un trabajadores o m\u00e1s, o<\/strong> si vende m\u00e1s de doscientos dos millones de pesos al a\u00f1o. O. No y.<\/p>\n Y cuando una empresa cumple el criterio de trabajadores de una escala y el de ventas de otra, la resoluci\u00f3n ordena tomar como predominante la escala superior.<\/p>\n La misma resoluci\u00f3n proh\u00edbe usarla como medio de simulaci\u00f3n y fraude, desvinculando y recontratando trabajadores con el \u00fanico fin de pagarles menos.<\/p>\n El Ministerio de Trabajo lo dijo con sus propias palabras: ninguna actividad econ\u00f3mica queda exenta del cumplimiento de las obligaciones laborales por el tama\u00f1o de sus instalaciones, o por operar al margen de los registros correspondientes.<\/p>\n Falta una sola cosa por establecer, y es la que decide todo lo anterior: cu\u00e1l es la empresa que figura como patrono de estas mujeres. Eso lo dice un volante de pago.<\/p>\n Yaritza lleva cuatro a\u00f1os en una banca de Cambita y no sabe decir a qu\u00e9 empresa pertenece. Las bancas, dice, llevan nombres improvisados, y la misma compa\u00f1\u00eda opera bajo r\u00f3tulos distintos.<\/p>\n Si el patrono de cualquiera de ellas resulta ser una empresa grande, la diferencia entre lo que gana y lo que le corresponder\u00eda pasa de trece mil pesos al mes.<\/p>\n Un mes antes de la disposici\u00f3n se promulg\u00f3 la Ley 86-26, que regula los juegos de azar.<\/p>\n A las bancas de loter\u00eda les dedica tres art\u00edculos. Qui\u00e9n puede operarlas. Cu\u00e1nto dura la licencia. Cu\u00e1nto pagan de impuestos. Ninguno menciona a quien trabaja adentro.<\/p>\n Cinco art\u00edculos m\u00e1s adelante, en el 88, la misma ley s\u00ed entra en detalle. Pero no sobre las bancas de loter\u00eda: sobre las de apuestas deportivas. Ah\u00ed exige videovigilancia. Exige aire acondicionado. Y exige, textualmente, instalaciones sanitarias para uso de los consumidores.<\/p>\n Para uso de los consumidores.<\/strong><\/p>\n Por eso hizo falta una disposici\u00f3n del Ministerio de Trabajo para exigir un ba\u00f1o, una silla y un vaso de agua. Porque la ley de juegos de azar no lo exige.<\/p>\n Para este reportaje visitamos veinte bancas entre Villa Juana y La Fe. En dieciocho, todas de una misma cadena, las empleadas dijeron que las pol\u00edticas de la empresa no les permit\u00edan responder preguntas.<\/p>\n La reportera que las visit\u00f3 describi\u00f3 locales que se ve\u00edan en buen estado, con abanicos, y algunos con ba\u00f1o.<\/p>\n Es decir: se puede. Hay cadenas con aire acondicionado en bancas donde la ley ni siquiera se lo exige. Lo que falta en las otras no falta porque sea imposible.<\/p>\n El plazo vence a finales de noviembre. El Ministerio advirti\u00f3 que ese periodo de orientaci\u00f3n no implica, bajo ninguna circunstancia, la suspensi\u00f3n ni la modificaci\u00f3n de las obligaciones legales vigentes. Lo que ya era obligatorio sigue si\u00e9ndolo desde el primer d\u00eda. Y que despu\u00e9s del plazo vienen operativos intensificados.<\/p>\n Mientras tanto, en Sabana Perdida, hay una banca con un ba\u00f1o construido que no funciona hace tres a\u00f1os, y una cubeta al lado.<\/p>\n El Nuevo Diario entrevist\u00f3 a once trabajadoras de bancas de loter\u00eda en Villa Juana, Villa Mella, Haina, Cambita, Sabana Perdida y Los Tres Brazos, y visit\u00f3 veinte establecimientos entre Villa Juana y La Fe. Tambi\u00e9n consult\u00f3 a una persona vinculada a la operaci\u00f3n de bancas, que habl\u00f3 bajo condici\u00f3n de anonimato.<\/p>\n Los nombres de las once trabajadoras fueron cambiados a solicitud de ellas, por temor a perder su empleo. Las empresas y consorcios a los que pertenecen sus bancas constan en el archivo de la redacci\u00f3n y no se publican porque a\u00fan no ha sido posible establecer, mediante volantes de pago, cu\u00e1l figura como patrono en cada caso.<\/p>\n Los salarios y las jornadas son los que declararon las trabajadoras. Las tarifas por hora son c\u00e1lculo de El Nuevo Diario sobre esas declaraciones. Los art\u00edculos citados corresponden al C\u00f3digo de Trabajo de la Rep\u00fablica Dominicana, a la Ley 86-26 de juegos de azar y a la resoluci\u00f3n vigente del Comit\u00e9 Nacional de Salarios.<\/p>\n Quedan por establecer: el salario exacto de Ramona, el horario rotativo de Dignora, y la empresa que figura como patrono en cada banca. El Nuevo Diario solicit\u00f3 una reacci\u00f3n al Ministerio de Trabajo.<\/p>\n En las fotograf\u00edas que acompa\u00f1an este trabajo se difuminaron r\u00f3tulos, letreros y placas para no identificar establecimientos que no fueron objeto de las denuncias recogidas. Ninguna imagen corresponde necesariamente a la banca de la trabajadora citada junto a ella.<\/p>\n La entrada Bancas de loteria: el bano que exige la ley es para el cliente<\/a> se public\u00f3 primero en El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EL NUEVO DIARIO.- El 24 de octubre, el Ministerio de Trabajo le…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":79280,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-79279","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79279","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=79279"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/79279\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79280"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79279"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=79279"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=79279"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Agua, botiqu\u00edn y extintor: lo que no hay en ninguna<\/h2>\n
El ba\u00f1o que existe y no funciona<\/h2>\n
Un asiento adecuado<\/h2>\n
Treinta y seis horas que ninguna tiene<\/h2>\n
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<\/p>\nDoce horas al d\u00eda, 65 pesos la hora<\/h2>\n
Una dieta no es un recargo<\/h2>\n
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<\/p>\nCuando la caja no cuadra, el faltante sale de ella<\/h2>\n
La suplente la paga ella<\/h2>\n
\n
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<\/p>\nOnce a\u00f1os de empleo formal y un seguro que paga el Estado<\/h2>\n
La propina, que por ley no es salario<\/h2>\n
Lo que ganan las once<\/h2>\n
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<\/p>\nLa objeci\u00f3n del tama\u00f1o<\/h2>\n
Qui\u00e9n figura como patrono<\/h2>\n
Tres art\u00edculos para las bancas, ninguno para quien trabaja adentro<\/h2>\n
Veinte bancas, dieciocho sin respuesta<\/h2>\n
El plazo<\/h2>\n
C\u00f3mo se hizo este reportaje<\/h2>\n