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Laura Izquierdo, de la confederaci\u00f3n patronal ha a puesto la voz de alarma sobre el estr\u00e9s laboral en Rep\u00fablica Dominicana, causas y consecuencias. Expresa Izquierdo, c\u00f3mo se han disparado las licencias m\u00e9dicas por profesionales de la psiquiatr\u00eda, debido a pacientes afectados de ansiedad, ataque de p\u00e1nico, depresi\u00f3n, insomnio y otros trastornos por el estr\u00e9s agudo y cr\u00f3nico dentro del trabajo.<\/p>\n
Las empresas exigen productividad y alto desempe\u00f1o para lograr indicadores de rendimiento, de eficiencia y ventas. A los gerentes y encargados de \u00e1reas los someten a alta presi\u00f3n y luego, continua la cadena al resto de empleados para lograr la eficiencia.<\/p>\n
El estr\u00e9s sostenido, acumulado, produce fatiga f\u00edsica y mental. Es un cerebro hiperactivo que para mantenerse enfocado y realizando varias tareas a la vez, consume mucha energ\u00eda, aumentando la descarga de hormonas, de qu\u00edmicos y estimulando el nervio vago y el simp\u00e1tico produciendo cortisol.<\/p>\n
El trabajador sometido a ese estr\u00e9s cr\u00f3nico, el impacto directo al organismo es: hipertensi\u00f3n arterial, aumento colesterol y triglic\u00e9ridos, aumento del az\u00facar, inflamaci\u00f3n, disminuci\u00f3n de las defensas del organismo, dolor, problemas g\u00e1stricos, fatiga mental, problemas para dormir y agotamiento f\u00edsico. Las enfermedades ocupacionales, las enfermedades cr\u00f3nicas no transmisible han aumentado en todos los pa\u00edses y tienen relaci\u00f3n directa con el estr\u00e9s laboral y social. El coste directo e indirecto del estr\u00e9s laboral, se establece no solo en la salud f\u00edsica, sino en la salud mental, la vida de pareja, en la disfunci\u00f3n familiar, en los conflictos sociales, en los altos niveles de infelicidad e insatisfacci\u00f3n en que se encuentran las personas.<\/p>\n
Las personas necesitan trabajar, las empresas generan riqueza, pagan impuestos, son necesarios para el desarrollo social. Sin embargo, las empresas y los patrones deben de tener pol\u00edticas de salud mental ocupacional. O sea una empresa debe dar charla, orientaci\u00f3n y psicoeducaci\u00f3n de bienestar y de salud mental. Deben tener espacios bien ambientados con t\u00e9, caf\u00e9, agua para cada 2 horas el empleado tenga algunos minutos para desconectarse, pero tambi\u00e9n apoyo y permiso para visitas m\u00e9dicas y compromisos familiares.<\/p>\n
Los buenos tratos dentro del trabajo, crean y estimulan la identidad, el sentido de pertenencia con la empresa, los compa\u00f1eros de trabajo y con el compromiso del buen desempe\u00f1o. Un trabajador estresado, maltratado y presionado termina agotado, enfermo, depresivo, nervioso, ansioso, desmotivado, jarto, agotado, emocionalmente desregulado. El departamento de Recursos Humanos tiene que gestionar la salud mental, el bienestar laboral y la armon\u00eda dentro de la empresa, logrando las tres E: equilibrio, equidad y eficacia. El mundo vive en confrontaci\u00f3n, la convivencia social es tensa y competitiva, la vida familiar y laboral debe ser m\u00e1s oxigenante y m\u00e1s nutriente.<\/p>\n
El estr\u00e9s se puede gerenciar, no evitar, se puede administrar y darle respuestas adaptativas para aprender a fluir bien en lo laboral, en lo social y en la familia. La incertidumbre, las adversidades, las circunstancias de las experiencias estresante, nadie tiene el control, ni la certeza absoluta de que no las vamos a vivir en alg\u00fan momento de nuestra vida. La salud laboral es vital y primordial junto al bienestar social. El recurso que produce riqueza es el trabajador, la mitad de su vida se queda en el trabajo. El trabajo debe de ser una oportunidad para crecer, avanzar y garantizar indicadores de satisfacci\u00f3n vital. Sin salud mental no hay trabajo con buen desempe\u00f1o y con buenos niveles de productividad.<\/p>\n
Resumen: El estr\u00e9s laboral impacta la salud f\u00edsica y mental. Un trabajador agotado y enfermo produce menos y tiene mala calidad de vida. Las empresas deben tener pol\u00edticas de salud mental laboral, buenos tratos y calidez de vida, para un mejor desempe\u00f1o y un mejor recurso humano.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Laura Izquierdo, de la confederaci\u00f3n patronal ha a puesto la voz de…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":78671,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-78670","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-internacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78670","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=78670"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/78670\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/78671"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=78670"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=78670"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=78670"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}