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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. \u2013 La conferencista y l\u00edder internacional en gesti\u00f3n humana Ver\u00f3nica Cuevas advirti\u00f3 este martes sobre los desaf\u00edos que enfrenta el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral actual, marcado por los r\u00e1pidos cambios tecnol\u00f3gicos, la inteligencia artificial y las transformaciones geopol\u00edticas, factores que, sumados a modelos de trabajo tradicionales, contribuyen al malestar y al agotamiento profesional.<\/p>\n
Cuevas, quien cuenta con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en gesti\u00f3n humana en distintas corporaciones, explic\u00f3 que el bienestar laboral debe ir m\u00e1s all\u00e1 de la salud f\u00edsica e incluir la dimensi\u00f3n emocional de los empleados, como parte esencial de un entorno de trabajo saludable y productivo.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que las organizaciones enfrentan dificultades para adaptar sus estructuras y formas de trabajo a las nuevas realidades, lo que ha contribuido al incremento del agotamiento laboral.<\/p>\n
La especialista se expres\u00f3 en estos t\u00e9rminos al ser entrevistada por los comunicadores Jaime Rinc\u00f3n, Aneudy Ram\u00edrez, Julio Samuel Sierra, Raquel Rodr\u00edguez y Nilson Batista, en el programa \u201cEl Nuevo Diario en la Tarde\u201d, transmitido por la plataforma digital de \u201cEl Nuevo Diario TV\u201d.<\/p>\n
(Ver programa)<\/p>\n
En ese sentido, cit\u00f3 una estad\u00edstica atribuida a la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), seg\u00fan la cual se pierden alrededor de 12,000 millones de d\u00edas laborables al a\u00f1o debido a la ansiedad y la depresi\u00f3n, una situaci\u00f3n que, a su juicio, evidencia la magnitud del problema de salud emocional en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n
Ver\u00f3nica Cuevas sostuvo que, aunque tradicionalmente las empresas han contado con \u00e1reas responsables de la salud, la seguridad y el medioambiente laboral, los desaf\u00edos actuales requieren una visi\u00f3n m\u00e1s amplia del bienestar humano, que responda a las necesidades emocionales y profesionales de los trabajadores.<\/p>\n
El liderazgo como factor determinante<\/p>\n
Cuevas destac\u00f3 el papel de los l\u00edderes en la satisfacci\u00f3n de los empleados y afirm\u00f3 que estos representan el 70 % del peso asociado a dicha satisfacci\u00f3n, seg\u00fan explic\u00f3.<\/p>\n
Indic\u00f3 que una empresa puede ofrecer buenos beneficios sociales, mobiliario y espacios recreativos, pero si sus responsables mantienen pr\u00e1cticas de liderazgo inadecuadas, la experiencia de los colaboradores seguir\u00e1 siendo negativa.<\/p>\n
A su entender, el bienestar de los empleados no depende exclusivamente de las condiciones materiales que ofrecen las organizaciones, sino tambi\u00e9n de la calidad de las relaciones laborales, la manera en que se ejerce el liderazgo y las oportunidades para desarrollar las fortalezas individuales.<\/p>\n
Flourish: un modelo para el bienestar laboral<\/p>\n
Como parte de su trabajo profesional independiente, educativo y de innovaci\u00f3n, Cuevas present\u00f3 Flourish, un modelo de bienestar que tambi\u00e9n cuenta con una aplicaci\u00f3n y que busca promover pr\u00e1cticas para mejorar el desempe\u00f1o y la experiencia de las personas en el trabajo.<\/p>\n
Manifest\u00f3 que cada letra del nombre corresponde a un concepto orientado a fortalecer diferentes aspectos del entorno laboral, entre ellos mencion\u00f3 flow, relacionado con la presencia, el aprovechamiento de las fortalezas personales y el alto rendimiento, as\u00ed como el liderazgo, al que atribuy\u00f3 una funci\u00f3n esencial en la satisfacci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
La conferencista resalt\u00f3 que las organizaciones necesitan revisar sus modelos de gesti\u00f3n y evolucionar al ritmo de las transformaciones sociales, tecnol\u00f3gicas y econ\u00f3micas, colocando a las personas en el centro de sus estrategias.<\/p>\n
La entrada Experta advierte sobre el aumento del agotamiento laboral en las empresas<\/a> se public\u00f3 primero en El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. \u2013 La conferencista y l\u00edder internacional en…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":76541,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-76540","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76540","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=76540"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/76540\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/76541"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=76540"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=76540"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=76540"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}