{"id":76444,"date":"2026-10-20T10:50:06","date_gmt":"2026-10-20T10:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/10\/20\/como-se-prueba-que-una-empresa-tiene-botiquin\/"},"modified":"2026-10-20T10:50:06","modified_gmt":"2026-10-20T10:50:06","slug":"como-se-prueba-que-una-empresa-tiene-botiquin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/10\/20\/como-se-prueba-que-una-empresa-tiene-botiquin\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se prueba que una empresa tiene botiqu\u00edn?"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>                                                                                            <!-- --><\/p>\n<p class=\"paragraph\">Soy abogado. Llev\u00e9 un caso en que la empresa evidenci\u00f3 tener Comit\u00e9 Mixto de Seguridad y Salud, sus minutas mensuales depositadas en el MT y todo lo relativo al Reglamento 522-06. Aun as\u00ed, el tribunal declar\u00f3 justificada la dimisi\u00f3n de una empleada porque no probamos tener botiqu\u00edn de primeros auxilios. Deposit\u00e9 fotos del botiqu\u00edn, pero el tribunal no las valor\u00f3. Voy a apelar. <b>\u00bfC\u00f3mo se prueba que una empresa tiene botiqu\u00edn?<\/b><\/p>\n<p class=\"paragraph\">Una foto no tiene fecha cierta ni identifica el lugar: pudo haberse tomado en una farmacia o en una ferreter\u00eda que vende botiquines. Y levantar un acta notarial de comprobaci\u00f3n en cada litigio resulta incosteable.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">La soluci\u00f3n probatoria la trae la Resoluci\u00f3n 09-26 del Ministerio de Trabajo, del 29 de abril de 2026. Su art\u00edculo 10 obliga al empleador a revisar el contenido del botiqu\u00edn, por lo menos, una vez al mes, y a levantar de cada revisi\u00f3n un registro, f\u00edsico o digital, con la fecha, el nombre y la firma del responsable, el estado del botiqu\u00edn y las reposiciones efectuadas. Y su art\u00edculo 24 manda al Comit\u00e9 de Seguridad y Salud en el Trabajo a verificar semestralmente el estado de los botiquines.<\/p>\n<div class=\"c-detail__box \">\n<article class=\"c-detail__sumario \">\n<figure class=\"c-detail__sumario__thumb\" style=\"display: block;\">\n            <a href=\"#\" title=\"\">\n                <picture data-size=\"w:140,h:140\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/imagenes.hoy.com.do\/files\/related_image\/uploads\/2026\/10\/05\/6ac44ead7426b.webp\" data-full-src=\"https:\/\/imagenes.hoy.com.do\/uploads\/2026\/10\/05\/6ac44ead7426b.webp\">\n                    <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"140\" height=\"140\" alt=\"Presentaci\u00f3n de docuemntos\" src=\"https:\/\/imagenes.hoy.com.do\/uploads\/2026\/10\/05\/6ac44ead7426b.webp\"\/>\n                <\/picture>\n            <\/a><br \/>\n        <\/figure>\n<div class=\"c-detail__sumario__txt\">\n<p class=\"c-detail__sumario__signature\">\n                <strong><\/p>\n<p>                <strong class=\"c-detail__sumario__author \">Carlos Hern\u00e1ndez Contreras<\/strong><\/strong>\n            <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\">Eso quiere decir que la empresa debe incorporar esa revisi\u00f3n mensual a la minuta del Comit\u00e9, integrado tambi\u00e9n por representantes de los trabajadores, que se deposita cada mes en el Ministerio de Trabajo. As\u00ed la prueba adquiere fecha cierta, sin costo adicional. Las fotos fechadas del botiqu\u00edn la complementan, pero no la sustituyen.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Para su apelaci\u00f3n, recuerde adem\u00e1s que en la dimisi\u00f3n es el trabajador quien debe probar la justa causa (art. 101 del C\u00f3digo de Trabajo), y que incumplir una obligaci\u00f3n del art\u00edculo 46 solo la justifica si la falta es grave, al punto de poner en riesgo su salud.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Soy abogado. 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