{"id":72685,"date":"2026-09-30T07:40:05","date_gmt":"2026-09-30T07:40:05","guid":{"rendered":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/09\/30\/inteligencia-artificial-y-empleo-femenino\/"},"modified":"2026-09-30T07:40:05","modified_gmt":"2026-09-30T07:40:05","slug":"inteligencia-artificial-y-empleo-femenino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/09\/30\/inteligencia-artificial-y-empleo-femenino\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial y empleo femenino"},"content":{"rendered":"
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Por cada 10 hombres, 18 mujeres se grad\u00faan<\/b> de las universidades dominicanas. Por si fuera poco, la RD escal\u00f3 21 posiciones en el informe global sobre la brecha de g\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial 2025. La tasa de graduaci\u00f3n femenina en RD es la m\u00e1s alta de Am\u00e9rica Latina: 66%.<\/p>\n

Pese a estos avances incuestionables, a\u00fan persisten desaf\u00edos en materia de igualdad. Como el hecho de que aproximadamente la mitad de las mujeres no participa en el mercado laboral, por tener que cuidar a ni\u00f1os y envejecientes.<\/p>\n

Como la brecha de remuneraci\u00f3n entre hombres y mujeres, de 30% en los empleos poco calificados<\/b> y de 10% en los m\u00e1s calificados.<\/b><\/p>\n

Como la necesidad de que las mujeres tengan la mayor participaci\u00f3n econ\u00f3mica y el poder pol\u00edtico que debieran corresponderse con sus mayores tasas de graduaci\u00f3n universitaria.<\/p>\n

Como el hecho de que apenas 7% de las mujeres cursan carreras en ciencias, tecnolog\u00edas, ingenier\u00eda o matem\u00e1ticas (STEM), frente al 20% de los hombres.<\/p>\n

Como la persistencia de barreras al acceso a las redes de informaci\u00f3n en las zonas rurales, lo cual tambi\u00e9n afecta a las mujeres.<\/p>\n

Seg\u00fan la OIT, la inteligencia artificial<\/b> se est\u00e1 implementando en mercados laborales que no son neutrales: 29% del empleo total, frente al 35% de los empleos femeninos est\u00e1n en riesgo, en comercio, educaci\u00f3n, salud, servicios administrativos, intermediaci\u00f3n financiera, centros de llamadas, zonas francas y microempresas.<\/p>\n

Los centros de llamadas, en particular, generan unos 50 mil empleos directos e indirectos que est\u00e1n siendo automatizados por algoritmos de inteligencia artificial.<\/p>\n

Parad\u00f3jicamente, el trabajo predominantemente femenino que est\u00e1 menos expuesto a la inteligencia artificial es el trabajo dom\u00e9stico, que es tambi\u00e9n el m\u00e1s precario. Unas 225 mil mujeres<\/b> prestan este servicio en la RD.<\/p>\n

El principal obst\u00e1culo estructural para la participaci\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres es la carga del cuidado no remunerado, y el pa\u00eds ya tiene una red de estancias infantiles para abordarlo gradualmente.<\/p>\n

Si coordin\u00e1ramos los servicios de cuidado y facilit\u00e1ramos el trabajo flexible o remoto con herramientas digitales, se podr\u00eda fortalecer un segmento que tiene el mayor potencial de resistencia al impacto de la inteligencia artificial.<\/p>\n

Si se formalizaran y si adem\u00e1s gozaran de protecci\u00f3n social, estos empleos considerados \u201cseguros\u201d frente a la inteligencia artificial ser\u00edan empleos dignos en lugar de meros trabajos de supervivencia.<\/p>\n

Si opt\u00e1ramos por reentrenarlos en vez de reemplazarlos, los dem\u00e1s empleos en riesgo podr\u00edan asumir roles potenciados por la inteligencia artificial, tales como asistencia t\u00e9cnica, moderaci\u00f3n de contenidos, supervisi\u00f3n y garant\u00eda de calidad del servicio, y servicios externos a los negocios de mayor valor agregado en salud o turismo m\u00e9dico, sectores en los que el pa\u00eds ya est\u00e1 creciendo.<\/p>\n

Si bien 65% de los dominicanos<\/b> con formaci\u00f3n t\u00e9cnico-profesional son mujeres, a nivel mundial las mujeres representan solo alrededor del 30% de la fuerza laboral en inteligencia artificial y menos del 10% en ingenier\u00eda de software.<\/p>\n

Canalizar ese potencial femenino hacia \u00e1reas como datos, inteligencia artificial, ciberseguridad y software es la forma m\u00e1s directa de convertir el riesgo en oportunidad.<\/p>\n

El Ministerio de la Mujer, junto con Indotel, Cipaf y el Ministerio de Educaci\u00f3n, ha llevado a cabo programas directos de alfabetizaci\u00f3n en inteligencia artificial para ni\u00f1as centrados expl\u00edcitamente en cerrar la brecha digital de g\u00e9nero y animarlas a incursionar en las disciplinas STEM.<\/p>\n

Tambi\u00e9n la OGTIC env\u00eda ni\u00f1as dominicanas al Centro Espacial de la NASA en Houston, y as\u00ed contar con futuras l\u00edderes femeninas en tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Reentrenar en vez de reemplazar fue lo que pocos pa\u00edses hicieron cuando la marea de la globalizaci\u00f3n elimin\u00f3 tantos empleos, trayendo desesperanza y populismo pol\u00edtico.<\/p>\n

Aprendamos la lecci\u00f3n, para que la inteligencia artificial contribuya a dignificar a\u00fan m\u00e1s la condici\u00f3n de la mujer dominicana, generando m\u00e1s y mejores empleos que los que desplazar\u00e1.<\/p>\n

(El autor es doctor en Econom\u00eda y embajador de carrera. Coordina la Comisi\u00f3n Presidencial para la OCDE. Escribe a t\u00edtulo personal).<\/p>\n

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