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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.<\/strong> \u2013 La abogada laboralista Rossy Escotto Minaya afirm\u00f3 que las im\u00e1genes del reciente incidente ocurrido en un hotel de Punta Cana han generado un amplio debate p\u00fablico dentro y fuera de Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n La especialista se\u00f1al\u00f3 que, como suele ocurrir en la era de las redes sociales, un video de pocos segundos puede provocar m\u00faltiples interpretaciones, opiniones y juicios.<\/p>\n Sin embargo, sostuvo que, desde la perspectiva del derecho laboral, el caso invita a mirar m\u00e1s all\u00e1 de lo visible y a reflexionar sobre la salud mental, la prevenci\u00f3n y la dignidad en el trabajo.<\/p>\n Escotto Minaya aclar\u00f3 que esta reflexi\u00f3n no pretende sustituir la investigaci\u00f3n de las autoridades ni anticipar conclusiones sobre responsabilidades particulares.<\/p>\n A su juicio, el debate permite poner atenci\u00f3n sobre asuntos que durante mucho tiempo han permanecido en segundo plano, como la salud mental en el trabajo, los riesgos psicosociales y el respeto entre trabajadores y clientes.<\/p>\n Explic\u00f3 que las empresas tienen la responsabilidad de procurar ambientes laborales seguros, saludables y dignos, donde se reduzcan los factores que puedan afectar el bienestar de sus empleados o generar situaciones de riesgo.<\/p>\n Durante a\u00f1os, la seguridad y salud en el trabajo se ha relacionado principalmente con la prevenci\u00f3n de accidentes f\u00edsicos y enfermedades profesionales. No obstante, la evoluci\u00f3n del mundo laboral exige una visi\u00f3n m\u00e1s amplia.<\/p>\n El estr\u00e9s laboral, la fatiga, la sobrecarga de trabajo, el agotamiento emocional, la violencia, el trato humillante, el acoso y las tensiones propias de determinados entornos tambi\u00e9n pueden convertirse en riesgos que afectan a los trabajadores y, en determinadas circunstancias, a terceros.<\/p>\n La Constituci\u00f3n dominicana reconoce la dignidad humana como fundamento del Estado Social y Democr\u00e1tico de Derecho y consagra el derecho al trabajo en condiciones dignas.<\/p>\n Esa protecci\u00f3n, sostuvo la jurista, no debe limitarse a la integridad f\u00edsica, sino que tambi\u00e9n debe abarcar el bienestar emocional, psicol\u00f3gico y humano de quienes laboran.<\/p>\n Este enfoque encuentra respaldo en el marco jur\u00eddico laboral dominicano, especialmente en las obligaciones de prevenci\u00f3n relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n En ese sentido, el Reglamento n\u00fam. 522-06 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo establece la necesidad de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, con el prop\u00f3sito de reducir los da\u00f1os a la salud derivados o relacionados con el trabajo.<\/p>\n Escotto Minaya consider\u00f3 que, ante esta realidad, los riesgos psicosociales no deben continuar siendo tratados como un asunto secundario.<\/p>\n \u201cLa prevenci\u00f3n no es solo una obligaci\u00f3n legal. Es tambi\u00e9n una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica\u201d, sostuvo la abogada laboralista.<\/p>\n Explic\u00f3 que una empresa que previene protege a sus trabajadores, ofrece mayor seguridad a sus clientes, fortalece su reputaci\u00f3n, reduce riesgos legales y contribuye a la sostenibilidad de sus operaciones.<\/p>\n Asimismo, plante\u00f3 que la prevenci\u00f3n debe estar acompa\u00f1ada de pol\u00edticas claras, capacitaci\u00f3n, protocolos de actuaci\u00f3n y mecanismos adecuados para identificar y atender situaciones que puedan afectar la convivencia laboral.<\/p>\n La especialista tambi\u00e9n destac\u00f3 que la relaci\u00f3n entre trabajadores y clientes debe sustentarse en el respeto mutuo.<\/p>\n Las personas trabajadoras tienen el deber de ofrecer un servicio profesional, cort\u00e9s y respetuoso. De igual manera, quienes reciben ese servicio deben reconocer y respetar la dignidad de quienes los atienden.<\/p>\n Ninguna inconformidad, reclamo o diferencia, afirm\u00f3, justifica expresiones ofensivas, humillaciones o conductas que vulneren la dignidad de otra persona.<\/p>\n La excelencia en el servicio, agreg\u00f3, nunca debe construirse sobre la p\u00e9rdida de la dignidad humana.<\/p>\n Escotto Minaya sostuvo que corresponde a las autoridades determinar los hechos y establecer las responsabilidades que procedan, siempre con pleno respeto al debido proceso.<\/p>\n No obstante, consider\u00f3 que el caso tambi\u00e9n representa una oportunidad para fortalecer la prevenci\u00f3n, promover ambientes laborales seguros y saludables y construir una cultura de respeto entre trabajadores, empleadores, clientes y usuarios.<\/p>\n En ese contexto, la abogada consider\u00f3 oportuno avanzar hacia la ratificaci\u00f3n del Convenio n\u00fam. 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), relativo a la eliminaci\u00f3n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.<\/p>\n Tambi\u00e9n plante\u00f3 la necesidad de continuar fortaleciendo el marco jur\u00eddico interno para proteger con mayor eficacia la dignidad de las personas trabajadoras.<\/p>\n \u201cLa salud mental ya no puede verse \u00fanicamente como un tema m\u00e9dico. Es tambi\u00e9n un componente esencial de la seguridad y salud en el trabajo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n Afirm\u00f3 que ignorar esta realidad supone desconocer uno de los principales desaf\u00edos que enfrenta el mundo laboral en el siglo XXI.<\/p>\n M\u00e1s all\u00e1 de las im\u00e1genes difundidas en redes sociales, Escotto Minaya consider\u00f3 que el caso debe servir para reforzar una cultura de prevenci\u00f3n y respeto.<\/p>\n La especialista concluy\u00f3 que la prevenci\u00f3n no es una opci\u00f3n, sino un deber jur\u00eddico, una responsabilidad empresarial y un compromiso con la dignidad humana.<\/p>\n La entrada Salud mental exige prevenci\u00f3n y respeto tras incidente en hotel<\/a> se public\u00f3 primero en El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. \u2013 La abogada laboralista Rossy Escotto Minaya…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":62033,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-62032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Salud mental tambi\u00e9n es seguridad laboral<\/h2>\n
Prevenci\u00f3n debe ser prioridad empresarial<\/h2>\n
El respeto debe ser rec\u00edproco<\/h2>\n
Abogan por fortalecer marco jur\u00eddico<\/h2>\n