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Con ese prop\u00f3sito, la instituci\u00f3n realiz\u00f3 la conferencia magistral \u00abFormaci\u00f3n Profesional, Tendencias Globales y Pensamiento Estrat\u00e9gico hacia el Futuro\u00bb, impartida por el economista y consultor estrat\u00e9gico Franklin Emilio V\u00e1squez Rodr\u00edguez, con la participaci\u00f3n de representantes del sector empresarial, instituciones p\u00fablicas, organismos internacionales, la academia y especialistas en desarrollo del talento humano.<\/p>\n
De acuerdo a una nota de prensa, al dejar inaugurada la conferencia, el director de Formaci\u00f3n Profesional del Infotep, Luis Beltr\u00e9, en nombre de la directora general, Maira Morla Pineda, destac\u00f3 que la acelerada evoluci\u00f3n de la inteligencia artificial, la automatizaci\u00f3n y otras tecnolog\u00edas emergentes exige una formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional m\u00e1s innovadora, flexible y alineada con las necesidades de una econom\u00eda basada en el conocimiento.<\/p>\n
Explic\u00f3 que la instituci\u00f3n impulsa un proceso permanente de modernizaci\u00f3n de su oferta formativa, incorporando programas vinculados con la Industria 4.0, entre ellos inteligencia artificial, automatizaci\u00f3n, an\u00e1lisis de datos, transformaci\u00f3n digital, manufactura avanzada, energ\u00edas renovables y ciberseguridad, adem\u00e1s de fortalecer modalidades como la formaci\u00f3n dual, los entornos virtuales y las certificaciones por competencias.<\/p>\n(Foto: Comunicaciones Infotep)<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\nBeltr\u00e9 afirm\u00f3 que el gran desaf\u00edo consiste en preparar personas con capacidad para aprender de manera permanente, adaptarse a los cambios e innovar, al tiempo que reiter\u00f3 que invertir en talento humano es una condici\u00f3n indispensable para impulsar la productividad, la competitividad y el desarrollo sostenible del pa\u00eds.<\/p>\n
Durante la conferencia magistral, Franklin Emilio V\u00e1squez Rodr\u00edguez plante\u00f3 que la formaci\u00f3n profesional debe dejar de concebirse \u00fanicamente como un mecanismo para preparar personas para el empleo y convertirse en una estrategia nacional para desarrollar la capacidad del pa\u00eds de aprender, adaptarse e innovar frente a los cambios tecnol\u00f3gicos, econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n(Foto: Comunicaciones Infotep)<\/strong><\/em><\/figcaption><\/figure>\n\u00abLas sociedades ya no compiten \u00fanicamente por sus recursos naturales, su infraestructura o su capacidad financiera. Compiten, sobre todo, por la velocidad con la que aprenden, se adaptan y transforman el conocimiento en productividad, innovaci\u00f3n y bienestar\u00bb, afirm\u00f3.<\/p>\n
Como parte de su exposici\u00f3n, present\u00f3 el Ecosistema Nacional de Aprendizaje Competitivo (ENAC), un modelo que promueve una mayor articulaci\u00f3n entre el Estado, el sector empresarial, las universidades, los centros tecnol\u00f3gicos y las instituciones de formaci\u00f3n profesional para fortalecer el aprendizaje colectivo y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Asimismo, propuso la Ley de la Adaptaci\u00f3n Competitiva, seg\u00fan la cual la competitividad sostenible de un pa\u00eds depende de su capacidad para coordinar sus instituciones, generar aprendizaje continuo y transformar el conocimiento en valor econ\u00f3mico y bienestar social.<\/p>\n
El especialista tambi\u00e9n dio a conocer la propuesta del \u00cdndice Nacional de Capacidad Adaptativa (INCA), concebido para medir el nivel de preparaci\u00f3n de un pa\u00eds frente a los cambios tecnol\u00f3gicos, econ\u00f3micos y sociales.<\/p>\n
V\u00e1squez consider\u00f3 que el Infotep est\u00e1 llamado a desempe\u00f1ar un papel que trascienda la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, consolid\u00e1ndose como un articulador del aprendizaje permanente y un actor clave para fortalecer la capacidad adaptativa de la Rep\u00fablica Dominicana.<\/p>\n
\u00abEl desaf\u00edo ya no consiste \u00fanicamente en formar trabajadores para los empleos actuales. Consiste en preparar a la sociedad para ocupaciones, tecnolog\u00edas y desaf\u00edos que todav\u00eda no existen\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Al concluir, exhort\u00f3 a fortalecer la cooperaci\u00f3n entre el Estado, el sector empresarial, las universidades y las instituciones de formaci\u00f3n para consolidar un modelo de desarrollo sustentado en el aprendizaje permanente, la innovaci\u00f3n y el talento humano.<\/p>\n
\u00abLa mayor inversi\u00f3n que puede realizar una naci\u00f3n en el siglo XXI no es solamente en infraestructura f\u00edsica. Es la inversi\u00f3n sostenida en talento humano, porque el futuro pertenecer\u00e1 a las sociedades que desarrollen la capacidad de aprender m\u00e1s r\u00e1pido que los cambios que enfrentan\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>\n
La actividad cont\u00f3 con la presencia del director general del Consejo Nacional de Promoci\u00f3n y Apoyo a la Micro, Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Promipyme), Fabricio G\u00f3mez Mazara, el rector del Instituto Tecnol\u00f3gico de Santo Domingo (Intec), Arturo Del Villar, el presidente de Rat\u00e1n Dominicana, Porfirio Peralta, y el presidente del Grupo Cometa, Ezequiel Molina, entre otras personalidades.<\/p>\n
DB\/<\/p>\n
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