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Analizando noticia\u2026 por favor espera.<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\nEL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- \u00a0La presidenta de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Dominicana (Copardom), Laura Pe\u00f1a Izquierdo, solicit\u00f3 retomar el di\u00e1logo tripartito sobre la reforma al C\u00f3digo Laboral,\u00a0 advirtiendo que en la C\u00e1mara de Diputados fueron incorporados varios aspectos que a\u00fan no cuentan con consenso entre los sectores involucrados.<\/p>\n
\u201cNosotros queremos que se nos reciba y abramos un di\u00e1logo sobre los aspectos que no se han consensuado. Que no se conozca y que volvamos a sentarnos en la mesa del di\u00e1logo, esa es la posici\u00f3n del sector empresarial\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
Pe\u00f1a Izquierdo se\u00f1al\u00f3 que las preocupaciones del empresariado ya no se limitan a los costos laborales, sino tambi\u00e9n a nuevas disposiciones incluidas en el documento, entre ellas, la incorporaci\u00f3n del acoso como causa de dimisi\u00f3n o despido, sin una definici\u00f3n clara sobre qu\u00e9 conductas ser\u00e1n clasificadas como acoso.<\/p>\n
\u201cEso est\u00e1 bien, se agreg\u00f3 el acoso que no estaba en el C\u00f3digo, pero no hay una definici\u00f3n de lo que vamos a clasificar como acoso, t\u00fa lo dejas abierto, eso puede ir en contra del trabajador y de la misma empresa\u201d, coment\u00f3 la presidenta de Copardom durante una entrevista concedida en el programa \u201cS\u00edntesis con Miachael Hazim\u201d, que transmite la plataforma digital El Nuevo Diario TV.<\/p>\n
Asimismo, critic\u00f3 la disposici\u00f3n que busca limitar a 24 meses la duraci\u00f3n de los procesos laborales, argumentando que muchos retrasos obedecen a problemas estructurales del sistema judicial.<\/p>\n
\u201cEllos entienden que eso va a limitar el tema de la astreinte a 24 meses, pero la realidad es que los procesos laborales que est\u00e1n recibiendo ahora mismo las est\u00e1n prorrogando para conocerlas en marzo del 2027; o sea, que es un tema que nosotros no controlamos ni los trabajadores controlan, porque es un tema del sistema de justicia\u201d, sostuvo.<\/p>\n
Pe\u00f1a Izquierdo afirm\u00f3 que el empresariado ha demostrado flexibilidad durante las negociaciones y que ha puesto sobre la mesa m\u00faltiples alternativas para encontrar soluciones consensuadas sobre los costos laborales. Sin embargo, asegur\u00f3 que el sector laboral nunca present\u00f3 una contrapropuesta formal. Pese a ello, el anteproyecto fue depositado en el Senado sin que se agotara la discusi\u00f3n.<\/p>\n
\u201cNosotros, como consejo empleador, en esa mesa del Consejo Consultivo del Trabajo, nosotros pusimos sobre la mesa una cantidad de opciones para manejar el tema de los costos laborales; nosotros no somos inflexibles, hemos sido tan flexibles que hemos puesto sobre la mesa todas las opciones para que el sector sindical nos diga cu\u00e1l ser\u00eda una contrapropuesta\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
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