{"id":27411,"date":"2026-03-13T18:38:22","date_gmt":"2026-03-13T18:38:22","guid":{"rendered":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/03\/13\/destacan-auge-del-salario-emocional-y-la-inteligencia-en-liderazgo-empresarial\/"},"modified":"2026-03-13T18:38:22","modified_gmt":"2026-03-13T18:38:22","slug":"destacan-auge-del-salario-emocional-y-la-inteligencia-en-liderazgo-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/03\/13\/destacan-auge-del-salario-emocional-y-la-inteligencia-en-liderazgo-empresarial\/","title":{"rendered":"Destacan auge del salario emocional y la inteligencia en liderazgo empresarial"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"355\" height=\"200\" src=\"https:\/\/nuevodiario-assets.s3.us-east-2.amazonaws.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Leonela-Lopez-MBA-en-inteligencia-emocional-y-coaching-355x200.jpeg\" class=\"webfeedsFeaturedVisual not-transparent wp-post-image\" alt=\"Leonela L\u00f3pez, MBA en inteligencia emocional y coaching. (Foto: Luis Montero)\" style=\"--dominant-color: #ac757f;margin-bottom: 5px;clear:both;max-width: 100%\" data-has-transparency=\"false\" data-dominant-color=\"ac757f\" \/><\/p>\n<p>EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. &#8211; Leonela L\u00f3pez, MBA en inteligencia emocional y coaching, asegura que el salario emocional se ha convertido en un factor decisivo para motivar y retener talento en las organizaciones dominicanas. \u201cHoy d\u00eda, el salario emocional ha tomado auge por el cambio generacional que venimos viendo\u201d, afirma.<\/p>\n<p>Seg\u00fan L\u00f3pez, este tipo de salario est\u00e1 relacionado con beneficios no monetarios, como flexibilidad laboral, trabajo h\u00edbrido y programas de bienestar. Destaca que estos beneficios no se presuponen en la n\u00f3mina y facilitan la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y profesional de los colaboradores.<\/p>\n<p>La especialista tambi\u00e9n se\u00f1ala la importancia del liderazgo. La nueva generaci\u00f3n exige l\u00edderes que reconozcan, desarrollen y escuchen a su equipo, en lugar de estilos autocr\u00e1ticos que sobrecargan y microgestionan al personal.<\/p>\n<p>Lopez ofreci\u00f3 esas informaciones al ser entrevistado por los comunicadores Rosa Escoto y David Ru\u00edz, en el programa \u201cGente RD TV\u201d, transmitido por la plataforma digital El Nuevo Diario TV.<\/p>\n<p>(Ver programa)<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/elnuevodiario.com.do\/tv\/gente-rd-tv-entrevista-a-leonela-lopez-mba-en-inteligencia-emocional-y-coaching\/\">Gente RD TV \u2013 Entrevista a Leonela L\u00f3pez, MBA en Inteligencia Emocional y Coaching \u2013 El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a><\/p>\n<p>El bienestar laboral es otro pilar central. L\u00f3pez menciona la necesidad de pausas activas y espacios de desconexi\u00f3n, as\u00ed como de regular el uso de la tecnolog\u00eda, que muchas veces interfiere con el descanso y la estabilidad mental de los empleados.<\/p>\n<p>L\u00f3pez subraya tambi\u00e9n la importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo. Se\u00f1ala que la capacidad de gestionar emociones propias y ajenas es un diferenciador clave que potencia el desarrollo de los equipos, m\u00e1s all\u00e1 de las competencias t\u00e9cnicas.<\/p>\n<p>La especialista destaca la relevancia de la conciliaci\u00f3n laboral y familiar. En ese sentido, recomienda pol\u00edticas que permitan a los padres acompa\u00f1ar a sus hijos y fomentar la crianza positiva, subrayando que estas estrategias fortalecen la motivaci\u00f3n, la retenci\u00f3n del talento y la competitividad de las empresas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La entrada <a href=\"https:\/\/elnuevodiario.com.do\/destacan-auge-del-salario-emocional-y-la-inteligencia-en-liderazgo-empresarial\/\">Destacan auge del salario emocional y la inteligencia en liderazgo empresarial<\/a> se public\u00f3 primero en <a href=\"https:\/\/elnuevodiario.com.do\">El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO. &#8211; Leonela L\u00f3pez, MBA en inteligencia emocional y coaching, asegura que el salario emocional se ha convertido en un factor decisivo para motivar y retener talento en las organizaciones dominicanas. \u201cHoy d\u00eda, el salario emocional ha tomado auge por el cambio generacional que venimos viendo\u201d, afirma. 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