{"id":26757,"date":"2026-03-11T00:22:31","date_gmt":"2026-03-11T00:22:31","guid":{"rendered":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/03\/11\/entre-avances-juridicos-y-desafios-economicos-y-sociales-el-nuevo-diario-republica-dominicana\/"},"modified":"2026-03-11T00:22:31","modified_gmt":"2026-03-11T00:22:31","slug":"entre-avances-juridicos-y-desafios-economicos-y-sociales-el-nuevo-diario-republica-dominicana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/acronoticias.com\/index.php\/2026\/03\/11\/entre-avances-juridicos-y-desafios-economicos-y-sociales-el-nuevo-diario-republica-dominicana\/","title":{"rendered":"entre avances jur\u00eddicos y desaf\u00edos econ\u00f3micos y sociales \u2013 El Nuevo Diario (Rep\u00fablica Dominicana)"},"content":{"rendered":"<div>\n<div id=\"gemini-summary-wrapper\" class=\"mb-3\">\n                <button id=\"btn-get-summary\" class=\"gemini-btn\" data-post-id=\"3044359\" data-post-title=\"Retos de la mujer dominicana: entre avances jur\u00eddicos y desaf\u00edos econ\u00f3micos y sociales\"><br \/>\n                    Leer resumen <b class=\"d-none d-md-inline\">de la noticia<\/b> (IA) <span>CLICK AQU\u00cd<\/span><br \/>\n                <\/button><\/p>\n<div id=\"gemini-loading\" class=\"mb-3\">\n<p>                    <span>Analizando noticia&#8230; por favor espera.<\/span>\n                <\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>Entre avances normativos y desaf\u00edos estructurales para la igualdad real en la econom\u00eda, la pol\u00edtica y la vida institucional.<\/p>\n<p>La realidad de la mujer dominicana refleja una paradoja evidente: el pa\u00eds ha avanzado en la construcci\u00f3n de un marco jur\u00eddico que reconoce sus derechos, pero persisten brechas econ\u00f3micas y sociales que limitan el ejercicio pleno de esas garant\u00edas.<\/p>\n<p>En las \u00faltimas d\u00e9cadas, la Rep\u00fablica Dominicana ha desarrollado instrumentos legales orientados a garantizar la igualdad de g\u00e9nero. La Constituci\u00f3n de la Rep\u00fablica, en su art\u00edculo 39, consagra el principio de igualdad y proh\u00edbe cualquier forma de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero, estableciendo adem\u00e1s la obligaci\u00f3n del Estado de promover condiciones que permitan que esa igualdad sea real y efectiva.<\/p>\n<p>A partir de este mandato constitucional se han desarrollado diversas normas que integran el marco jur\u00eddico nacional para la protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres. Entre ellas destaca la Ley 24-97, que establece sanciones contra la violencia intrafamiliar y de g\u00e9nero; la Ley 86-99, que organiza el Ministerio de la Mujer como \u00f3rgano rector de las pol\u00edticas p\u00fablicas en materia de igualdad; y la Ley 33-18 de Partidos Pol\u00edticos, que introduce mecanismos de cuotas para promover la participaci\u00f3n femenina en los espacios de representaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/p>\n<p>De igual forma, la Ley 1-12 que establece la Estrategia Nacional de Desarrollo incorpora el enfoque de g\u00e9nero como eje transversal en la planificaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas, mientras que la Ley 107-13 sobre los Derechos de las Personas en sus Relaciones con la Administraci\u00f3n P\u00fablica refuerza el principio de trato igualitario frente al Estado.<\/p>\n<p>Este conjunto normativo evidencia que el pa\u00eds ha dado pasos importantes en la construcci\u00f3n de un marco institucional orientado a la igualdad de g\u00e9nero. Sin embargo, la existencia de normas no siempre se traduce autom\u00e1ticamente en igualdad efectiva en la vida econ\u00f3mica y social.<\/p>\n<p><strong>Brechas econ\u00f3micas y participaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/p>\n<p>En el \u00e1mbito laboral, las estad\u00edsticas reflejan importantes brechas. Datos recientes del mercado laboral dominicano indican que la participaci\u00f3n laboral femenina ronda el 53 %, mientras que la masculina supera el 76 %, lo que evidencia una diferencia estructural en el acceso al empleo y en las oportunidades de inserci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n<p>A esto se suma la persistencia de una brecha salarial estimada entre un 16 % y un 23 %, lo que indica que las mujeres contin\u00faan percibiendo, en promedio, menores ingresos que los hombres por trabajos de valor equivalente.<\/p>\n<p>Parad\u00f3jicamente, las mujeres tienen un papel determinante en el tejido empresarial del pa\u00eds. Informaciones del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes se\u00f1alan que aproximadamente la mitad de las micro y peque\u00f1as empresas dominicanas est\u00e1n lideradas por mujeres, muchas de las cuales impulsan iniciativas productivas que generan empleo y dinamizan las econom\u00edas locales.<\/p>\n<p>En el plano social, las mujeres tambi\u00e9n ocupan un rol central en la estabilidad de los hogares. Datos de la Oficina Nacional de Estad\u00edstica indican que cerca de cuatro de cada diez hogares dominicanos est\u00e1n encabezados por mujeres, lo que evidencia su responsabilidad directa en la sostenibilidad econ\u00f3mica y familiar.<\/p>\n<p>Sin embargo, esta realidad tambi\u00e9n revela una carga adicional: muchas mujeres deben conciliar simult\u00e1neamente responsabilidades laborales, familiares y de cuidado, lo que limita sus posibilidades de crecimiento profesional y econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito pol\u00edtico, aunque se han logrado avances a trav\u00e9s de los mecanismos de cuotas establecidos por la legislaci\u00f3n electoral, la participaci\u00f3n femenina en los principales espacios de decisi\u00f3n a\u00fan presenta importantes desaf\u00edos. Actualmente, las mujeres ocupan alrededor de un 36 % de los esca\u00f1os en la C\u00e1mara de Diputados y cerca de un 12 % en el Senado, cifras que reflejan progreso, pero que tambi\u00e9n muestran que la representaci\u00f3n pol\u00edtica a\u00fan est\u00e1 lejos de ser plenamente equilibrada.<\/p>\n<p>El desaf\u00edo de la mujer dominicana no es \u00fanicamente jur\u00eddico, sino tambi\u00e9n econ\u00f3mico y social. Las normas han abierto espacios importantes, pero el verdadero reto est\u00e1 en que las pol\u00edticas p\u00fablicas, el mercado laboral y las instituciones generen condiciones efectivas para el ejercicio pleno de esos derechos.<\/p>\n<p>La igualdad jur\u00eddica ya est\u00e1 reconocida en nuestro ordenamiento. El reto pendiente es que ese reconocimiento se traduzca en indicadores concretos de participaci\u00f3n econ\u00f3mica, liderazgo institucional y acceso efectivo a oportunidades para las mujeres dominicanas.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>POR YULIBELYS WANDELPOOL<\/strong><\/p>\n<p>*La autora es abogada, especialista en Derecho Administrativo y Derecho Laboral.<\/p>\n<p><h3 class=\"jp-relatedposts-headline\"><em>Relacionado<\/em><\/h3>\n<\/p>\n<p>\t\t\t\t\t\t<!-- .entry-footer --><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<!-- \n\n<div data-type=\"_mgwidget\" data-widget-id=\"1743501\"><\/div>\n\n  -->\n\t\t\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Leer resumen de la noticia (IA) CLICK AQU\u00cd Analizando noticia&#8230; por favor espera. Entre avances normativos y desaf\u00edos estructurales para la igualdad real en la econom\u00eda, la pol\u00edtica y la vida institucional. 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