EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.– La Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC) y la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD) rechazaron de manera categórica cualquier intento de desconocer los resultados del diálogo tripartito que dio origen a la propuesta de reforma del Código de Trabajo, entre cuyas principales conquistas figura el mantenimiento de la cesantía laboral.
Rafael Abreu, presidente de la CNUS; Gabriel del Río, presidente de la CASC, y Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, explicaron que, tras más de 13 años de discusiones con el sector empleador y el Gobierno, se logró consensuar un nuevo marco laboral. No obstante, denunciaron que, una vez sometido el proyecto al Congreso Nacional, sectores empresariales, profesionales y un reducido grupo de legisladores intentan boicotear los acuerdos alcanzados.
“Entre esos consensos está la cesantía, la cual no será negociada por ninguna vía. Nos mantenemos vigilantes ante cualquier modificación que pretenda desconocer derechos adquiridos por los trabajadores”, advirtieron los dirigentes sindicales.
Destacaron, además, el decidido respaldo del presidente de la República, Luis Abinader, a esta importante conquista laboral.
Libertad sindical y situación económica
Las centrales sindicales señalaron que, pese a que la libertad sindical y la negociación colectiva están consagradas en la Constitución de la República, persisten prácticas empresariales que vulneran estos derechos, incluyendo despidos de trabajadores que deciden organizarse sindicalmente y obstáculos a los procesos de negociación colectiva.
Indicaron que se trata de conquistas fundamentales que el movimiento sindical ha defendido de manera permanente por su importancia para la unidad y el fortalecimiento orgánico de los trabajadores.
“Es un reto que siempre afrontaremos, sin importar el lugar ni las circunstancias”, expresaron.
Valoraron como positivo que el proyecto de nuevo Código de Trabajo reconozca los derechos de las trabajadoras domésticas.
En cuanto a la política salarial, Abreu, Del Río y Ramos señalaron que, si bien este año se aprobaron nuevas tarifas que incrementaron los salarios mínimos del sector privado —proceso en el que el presidente Abinader jugó un rol determinante—, el movimiento sindical continuará insistiendo hasta lograr un salario digno que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas.
Advirtieron que los niveles de inflación siguen reduciendo el poder adquisitivo, por lo que respaldan la aplicación de la indexación salarial, tal como establecen las leyes financieras, al considerar que esta medida contribuye a contener el costo de la canasta básica sin desmontar los subsidios dirigidos a los sectores más vulnerables.
Asimismo, alertaron que cualquier eventual reforma fiscal debe estructurarse bajo el principio de que quienes más ganan aporten más al fisco, evitando que dichas medidas profundicen la pobreza de las mayorías.
Precisaron que un factor que agrava este círculo de pobreza es la situación de miles de empleados públicos que devengan un salario mínimo de diez mil pesos desde el año 2017.
“Aumentarles el salario es una demanda que no puede esperar más tiempo, porque solo con salarios decentes se combate la pobreza”, afirmaron.
Agregaron que el elevado gasto de bolsillo que deben asumir los trabajadores para acceder a los servicios de la seguridad social, estimado en un 45 % de sus ingresos, deteriora aún más su calidad de vida.
Sobre la Ley de Seguridad Social, reiteraron que esta requiere cambios profundos e impostergables, objetivo en el cual las centrales sindicales concentrarán gran parte de sus esfuerzos durante el próximo año.
Situación de Senasa
La CNUS, la CASC y la CNTD llamaron a las autoridades a profundizar las investigaciones en torno al presunto desfalco ocurrido en las finanzas de Senasa, la ARS del Estado dominicano, y a sancionar de manera ejemplar a todos los responsables.
Advirtieron que se trata de un hecho bochornoso que perjudica directamente a sus afiliados, en su mayoría pertenecientes a los sectores más vulnerables del país.
Indicaron que el caso Senasa representa un desafío no solo para la justicia, sino también para el Gobierno, el sistema dominicano de seguridad social y el propio movimiento sindical.
“El llamado es a redoblar la vigilancia, no solo en Senasa, sino también en los organismos de control del sistema de seguridad social. Es un reto que nos compete a todos”, expresaron.
Violencia, acoso laboral y accidentes de trabajo
Los dirigentes sindicales manifestaron su preocupación por el incremento de las denuncias de acoso laboral contra trabajadoras, situación que —afirmaron— será llevada a discusión en el diálogo tripartito durante el próximo año, con el propósito de buscar soluciones concretas.
Consideraron que la adopción del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, sería una medida clave para la protección social de las mujeres trabajadoras.
En cuanto a los accidentes laborales, exhortaron al Ministerio de Trabajo a redoblar los esfuerzos de supervisión para garantizar la vida y la seguridad de los trabajadores en sus centros laborales.
Hola
Citaron el caso reciente del trabajador Aramis Silvestre, fallecido mientras laboraba en la empresa César Iglesias, en San Pedro de Macorís, así como otras tragedias ocurridas en San Cristóbal y en la empresa Poliplas, en el Distrito Nacional.
Agregaron que a esta cadena de hechos lamentables se suma la tragedia ocurrida en la discoteca Jet Set, donde 236 personas perdieron la vida, un suceso que ha llenado de luto y dolor a la sociedad dominicana y cuyas circunstancias serán determinadas por la justicia.
“Tanto los trabajadores en sus centros de labores como la sociedad en su conjunto merecen políticas más firmes y coherentes que garanticen la seguridad personal”, subrayaron.
Fusión de los ministerios de Educación
Las centrales sindicales solicitaron al Gobierno continuar evaluando la fusión de los ministerios de Educación y Educación Superior, señalando que se trata de una medida que debió ser previamente consensuada con los distintos actores, incluido el movimiento sindical, que fue clave para la consecución del 4 % del PIB para la educación.
Indicaron que dicho logro representó un avance significativo para el desarrollo de la educación preuniversitaria, pese a las debilidades que aún persisten en el sistema.
Eventos internacionales
Finalmente, los presidentes de la CNUS, la CASC y la CNTD destacaron que la celebración en el país del V Congreso de la Confederación Sindical de las Américas y de la 20.ª Conferencia Regional de la OIT, realizados en los meses de mayo y octubre de este año, contribuyó de manera significativa al fortalecimiento del movimiento sindical dominicano.
Resaltaron que eventos de esta naturaleza elevan la confianza en el sistema democrático nacional.
Asimismo, valoraron la ratificación del Convenio 156 de la OIT, sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, realizada por el presente Gobierno tras 14 años de espera, al considerar que dicha medida contribuye a mejorar la calidad de vida de la clase trabajadora.
En el plano local, destacaron su participación en conferencias y seminarios, como el organizado por el Consejo Económico y Social sobre la migración haitiana, en el que las centrales sindicales aportaron propuestas desde una visión sindical y nacional.
Relacionado
