EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- En un encuentro con la Comisión Permanente de Trabajo que estudia la reforma laboral, la Asociación de Ferreteros sugirió reemplazar la cesantía o indemnización que reciben los empleados al término de un contrato de trabajo por un seguro de desempleo.
En su propuesta los representantes de los ferreteros explicaron que la implementación de este sistema estaría financiada de manera mixta entre los empleadores y los trabajadores.
Este seguro de desempleo financiado con recursos del Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo con un esquema tradicional de aportes 90 % del empleador y 10 % del trabajador.
El representante de la Asociación de Ferreteros, Félix Sánchez, planteó que se incluyan en el nuevo Código de Trabajo otros aspectos que no existen en la normativa actual y que beneficiarán a los empleados, citando seguros de salud, seguro de trabajo y un fondo de pensiones; todos estos puntos a cambio de la cesantía.
Sánchez destacó que el tema de la cesantía limita el acceso al primer empleo, los aumentos salariales que no se ejecutan a menos que no sea por presiones, lo que según él afecta a más de 1 millón de trabajadores agregando que sustituir este beneficio que recibe el empleado favorecería a la clase trabajadora.
«Los trabajadores no pierden en ningún momento. Es decir que esos dineros se les podrán pagar en cuota, porque la cantidad de que se van a acumular serían tan grandes que las empresas no podrían pagar y quebrarían de un día para otro. Entonces se les puede poner una fórmula de que se pague en cuatro años”, añadió.
Asimismo, resaltó que todas esas conquistas se deben incluir en la nueva Ley y que mientras no se incluyan, prácticamente no se verá que la cesantía laboral es lo más importante, sino que eso es secundario.
Sin embargo, el presidente del equipo que estudia el proyecto, Mélido Mercedes, volvió a reiterar que no tocarán ningún aspecto que vaya en detrimento de los trabajadores.
“Nosotros somos reiterativos estamos en contra de que se toque la cesantía y cualquier derecho que afecte a los trabajadores dominicanos”, sostuvo.
Mientras los empresarios siguen presionando para que de una u otra forma se toque una conquista lograda desde hace años por los trabajadores, en el Congreso mantienen una postura casi unánime de dejar la cesantía intacta.
En América Latina solo seis países cuentan con un seguro de desempleo que son Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador y Uruguay.
El seguro de desempleo funciona de forma distinta en cada país, pero tiene ciertas características comunes en la región y es que el beneficio dura en promedio unos seis meses y los pagos disminuyen gradualmente para incentivar al desempleado a conseguir trabajo.
JSB/
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