El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) reafirmó este miércoles su compromiso con el fortalecimiento de la participación de las mujeres en las áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) al realizar el panel «El código fuente del futuro se escribe con (M) de mujer».
El espacio reunió a profesionales de la academia, el sector público y el ámbito de la innovación con el propósito de motivar a más jóvenes y adultas a desarrollar carreras en ciencia y tecnología.
Durante la actividad, las expositoras coincidieron en que el talento, la preparación, la perseverancia y el desarrollo de habilidades humanas son elementos clave para que más mujeres puedan abrirse camino y asumir posiciones de liderazgo en sectores que históricamente han estado dominados por los hombres.
Más mujeres para impulsar la transformación digital
Al ofrecer las palabras de apertura, el rector del ITLA, Jimmy Rosario Bernard, afirmó que la transformación digital que vive la República Dominicana requiere una mayor participación femenina en los sectores tecnológicos y advirtió que excluir a las mujeres de estos espacios representa una pérdida para todo el país.
El académico señaló que, aunque el país avanza hacia una economía basada en la innovación, todavía existen barreras culturales y estereotipos que dificultan el acceso y la permanencia de las mujeres en las áreas STEAM.
Suscribete al newsletter de Noticias SIN
«No se trata de una falta de talento o de capacidades, sino de derribar barreras y crear las oportunidades necesarias para que más mujeres desarrollen todo su potencial«, expresó Rosario Bernard, al destacar que el liderazgo femenino fortalece la innovación y contribuye al desarrollo tecnológico nacional.
Experiencias para inspirar a nuevas generaciones
Durante el panel, la directora de la Escuela de Informática de la UASD, Romery Alberto Monegro, recordó que inició su formación en una época en la que tener una computadora era un privilegio y que, de 95 estudiantes en su promoción, apenas ocho eran mujeres.
Por su parte, Yuberkis Chevalier Encarnación, directora de Innovación de la OGTIC, exhortó a las asistentes a construir su propio camino profesional y no temer a los errores, al considerar que estos forman parte del aprendizaje.
En tanto, Ángela Méndez, presidenta fundadora de AMKNOW Consulting Group y del PMI República Dominicana, llamó a las participantes a enfrentar los desafíos con confianza, mientras que Luz del Carmen Félix, directora de Transformación Digital de SISALRIL, aseguró que la preparación, el trabajo constante y la experiencia son las mejores herramientas para superar los prejuicios.
Con esta iniciativa, el ITLA reiteró su compromiso de seguir promoviendo espacios que incentiven a más mujeres a estudiar, permanecer y liderar en las áreas STEAM, al considerar que la diversidad fortalece la innovación y contribuye al desarrollo tecnológico de la República Dominicana.
La participación de las mujeres en las áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Arte y Matemáticas) ha aumentado en los últimos años; sin embargo, organismos internacionales como la UNESCO advierten que aún existe una brecha significativa en el acceso, permanencia y liderazgo femenino dentro de las carreras científicas y tecnológicas.
- En la República Dominicana, instituciones académicas, entidades públicas y organizaciones del sector tecnológico han impulsado programas de capacitación, mentoría y liderazgo femenino con el objetivo de romper estereotipos de género
- Incentivar a más niñas y jóvenes a estudiar carreras vinculadas a la ciencia y la tecnología, y promover una mayor presencia de mujeres en espacios de innovación y transformación digital.
