El presidente ejecutivo de One Alliance Seguros Dominicana, Juan José Guerrero Grillasca. (Foto: Luis Montero)
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EL NUEVO DIARIO, SANTO DOMINGO.- El presidente ejecutivo de One Alliance Seguros Dominicana, Juan José Guerrero Grillasca, destacó el crecimiento que ha experimentado la empresa, que hoy celebra 10 años de operaciones en la República Dominicana, al pasar de tres colaboradores a más de 80 empleados, establecer nueve oficinas comerciales y conformar una red de más de 1,500 productores.
Guerrero explicó que la compañía inició operaciones tras la adquisición de Seguros Federal. Posteriormente adoptó el nombre de Atrio Seguros y, hace tres años, pasó a llamarse One Alliance Seguros como parte de una estrategia para unificar la identidad del grupo asegurador, con presencia en Estados Unidos, Puerto Rico y República Dominicana.
Asimismo, indicó que la empresa cuenta con una cartera cercana a los 20 millones de dólares y una capitalización de casi cuatro millones de dólares, recursos que, según explicó, han sido aportados desde Estados Unidos.
Guerrero Grillasca ofreció esas informaciones al ser entrevistado por los comunicadores Félix Correa y Juan Santiago de la Mota en el programa “60 Minutos de Seguros”, transmitido por la plataforma digital El Nuevo Diario TV.
(Ver programa)
60 Minutos de Seguros – 10 Aniversario de ONE Alliance – El Nuevo Diario (República Dominicana)
El ejecutivo señaló que, desde su llegada al país, la aseguradora identificó una oportunidad de crecimiento debido a la baja penetración del mercado de seguros, por lo que decidió enfocarse en los segmentos de negocios medianos, pequeños y de retail, desarrollando productos y servicios diferenciadores.
Como parte de esa estrategia, explicó que la empresa ofrece planes para vehículos de hasta 20 años de uso, coberturas que permiten asegurar únicamente cristales, robo o dos piezas de la carrocería, además de un producto dirigido a empresas de delivery que calcula la cobertura según los kilómetros recorridos. También dispone de un servicio de avería mecánica con características distintas a las existentes en el mercado.
“Cuando tú dices cuál ha brillado, diría yo la variedad dentro de automóviles. No uno como tal, la variedad dentro de automóviles.”
Guerrero sostuvo que el crecimiento de la empresa ha estado acompañado por una apuesta constante a la innovación y al fortalecimiento de los servicios, en un mercado donde los clientes y los productores demandan cada vez mayor valor y respuestas más eficientes.
“Ahora tú tienes que poner valor en la mesa. Ahora no es simplemente el simple hecho de que tú… No, no, es un asunto de la persona, la empresa y de la estructura de la empresa con los productos y servicios que tenga.”
Al hacer un balance de sus 10 años al frente de la empresa, el ejecutivo afirmó que liderar un proceso de transformación requiere asumir riesgos, actuar con iniciativa y mantener una conducta íntegra en cada decisión.
En ese sentido, consideró que la transparencia constituye una de las principales cualidades de un líder, al tiempo que destacó la importancia de comunicarse con honestidad y generar confianza dentro de los equipos de trabajo.
Además, señaló que la dirección de una empresa exige una visión de 360 grados, basada en la escucha activa y la empatía con empleados, productores, suplidores, talleres, ajustadores, reaseguradores y accionistas, con el propósito de garantizar el desarrollo equilibrado de todos los actores vinculados a la organización.
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