EL NUEVO DIARIO, BARAHONA.- La dirección del Hospital Regional Universitario Jaime Mota informó que el pago correspondiente al mes de mayo se está realizando de manera excepcional mediante cheques, sustituyendo temporalmente la modalidad de nómina electrónica digital, como parte de un proceso de fiscalización y control interno.
La doctora Graciela Lafontaine, directora del centro de salud, explicó que esta medida responde a disposiciones de los organismos de control del Estado, entre ellos la Contraloría General de la República y la Tesorería Nacional, instituciones que ejecutan auditorías periódicas al personal.
Lafontaine indicó, el objetivo principal de este procedimiento es garantizar la transparencia administrativa, verificar el cumplimiento de las jornadas laborales por parte de los colaboradores y proteger los recursos financieros del Estado dominicano.
El operativo de entrega de cheques inició este martes 26 de mayo bajo la supervisión de un equipo de ocho auditores pertenecientes a la Dirección de Fiscalización del Servicio Nacional de Salud (SNS), quienes tienen la responsabilidad de validar la identidad de cada empleado antes de realizar la entrega del pago correspondiente.
De acuerdo con informaciones ofrecidas por las autoridades hospitalarias, alrededor de la 1:00 de la tarde de la primera jornada ya se había completado el pago a 245 servidores públicos.
El Hospital Jaime Mota cuenta con una nómina general que oscila entre 1,200 y 1,500 colaboradores, incluyendo médicos, personal de enfermería, administrativos y personal de apoyo.
“A medida que transcurre el tiempo, los organismos de fiscalización realizan estas auditorías con el propósito de fortalecer la transparencia, confirmar la asistencia laboral de los empleados y garantizar el uso adecuado de los fondos públicos”, destacó la institución.
Exhortó al personal que aún no ha retirado su cheque a mantenerse atentos a los horarios y cronogramas establecidos para cada área, a fin de preservar el orden y evitar aglomeraciones durante el proceso.
Asimismo, reiteraron que estas acciones administrativas buscan fortalecer la eficiencia institucional y asegurar el cumplimiento de los compromisos asumidos con el personal que diariamente brinda servicios de salud a la población de la región sur.
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