EL NUEVO DIARIO, EL SEIBO.- El Colegio Médico Dominicano (CMD) convocó un paro de labores por 48 horas en el Hospital Doctor Teófilo Hernández, en la provincia El Seibo, en reclamo de soluciones ante la crisis que, según el gremio, afecta el funcionamiento del centro de salud y agrava las condiciones del sistema hospitalario público.
La jornada de protesta iniciará este martes 19 y se extenderá hasta el miércoles 20, afectando los servicios de consultas y cirugías electivas del hospital.
De acuerdo con una comunicación enviada a las autoridades del Servicio Nacional de Salud (SNS), el CMD explicó que la protesta responde al déficit de personal médico y a la falta de nombramientos en áreas esenciales como pediatría, ginecología, obstetricia y medicina general.
El gremio médico también denunció retrasos en cambios de designación de especialistas, situación que, según indicó, lleva al menos seis años sin respuesta.
La carta fue remitida al director regional del SNS, doctor Ricardo Romero, así como a la directora y subdirector del centro hospitalario, doctora Rosa M. Chovet y doctor Maiker M. Pion, respectivamente.
El documento está firmado por la presidenta y vicepresidenta del CMD en El Seibo, doctoras Mabel Cordones y Gianna Vólquez.
El gremio aseguró estar dispuesto al diálogo, aunque advirtió que no aceptará “más reuniones sin soluciones concretas”.
La convocatoria ocurre en medio de un creciente clima de tensión dentro del SNS, donde han surgido denuncias sobre supuestas restricciones administrativas, retrasos en beneficios laborales y designaciones de personal sin la experiencia requerida.
Fuentes vinculadas al sistema hospitalario señalaron que el director ejecutivo del SNS, Julio César Landrón, habría sustituido médicos con experiencia en direcciones hospitalarias por profesionales cercanos a la actual gestión.
Asimismo, denunciaron la cancelación reciente de cuatro técnicos del área de Salud Mental y alegaron incumplimientos en el compromiso de nombrar 500 médicos en el sistema público de salud.
Otro de los puntos de conflicto señalados es el retraso en el pago del bono por desempeño a empleados del SNS, así como presuntas restricciones en la comunicación interna mediante controles administrativos y vigilancia institucional.
Según las denuncias, empleados y directivos tendrían limitaciones para enviar comunicaciones oficiales sin autorización previa de la Dirección Ejecutiva del SNS, bajo advertencia de posibles sanciones administrativas.
Hasta el momento, las autoridades del SNS no han ofrecido una posición oficial sobre los señalamientos realizados por el CMD y las fuentes consultadas.
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