Santo Domingo.– La Dirección General de Migración (DGM) recordó este lunes al sector empresarial que es obligatorio regular la condición de los trabajadores extranjeros o, de lo contrario, podrán ser sancionados.
En un comunicado, el titular de la DGM, Luis Rafael Lee Ballester, explicó que la disposición incluye a quienes también han empleado extranjeros para realizar tareas domésticas y agrícolas y que, a la fecha, unas 112 empresas ya han sido sancionadas por emplear en territorio nacional a trabajadores indocumentados.
Las penalidades por violentar esta normativa pueden alcanzar entre 15 y 20 salarios mínimos, dependiendo de la gravedad de la infracción.
En ese sentido, reiteró que, para solicitar el documento de trabajadores temporeros (TT1), es indispensable que la empresa contratante confirme que la persona a contratar haya ingresado de manera legítima al territorio nacional y esté provista del visado correspondiente, de forma que pueda registrar el contrato de trabajo en el Ministerio de Trabajo y, en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), para garantizar su seguro de salud y riesgos laborales.
También los empleadores deben notificar oportunamente a la DGM si se produce la desvinculación del trabajador, lo que permite a la institución determinar el estatus migratorio de la persona y proceder conforme a la ley.
