Pepe Abreu, dirigente sindical afirmó que la Reforma Laboral impulsada en el país desde 2013 no surgió del movimiento obrero, sino de sectores empresariales.
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EL NUEVO DIARIO, BARAHONA. – El dirigente sindical Pepe Abreu denunció este miércoles que la reforma laboral impulsada en el país desde 2013 responde a intereses empresariales que buscan reducir los derechos laborales bajo el pretexto de modernización.
Abreu, líder sindical de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, hizo esta declaración durante un acto público, donde anunció el inicio de una jornada de movilización regional para debatir la reforma. El recorrido continuará el 18 de marzo en La Romana y el 25 de marzo en Santiago, culminando con una actividad nacional frente al Congreso junto a la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos y la Confederación Autónoma Sindical Clasista.
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Según Abreu, el proceso de diálogo sobre la reforma se ha extendido por más de una década, abarcando los gobiernos de Danilo Medina y Luis Abinader, e incluyendo más de cien reuniones en una mesa tripartita. El sector sindical ha realizado concesiones en temas procesales, flexibilización de jornadas, aspectos administrativos y fortalecimiento del rol del Ministerio de Trabajo; sin embargo, no ha logrado consenso con los empleadores.
Abreu cuestionó que ciertos sectores empresariales justifiquen sus propuestas con discursos sobre generación de empleos, reducción de informalidad y atracción de inversión extranjera, cuando en realidad buscan precarizar las condiciones laborales. En este contexto, afirmó que el tema de la cesantía se ha convertido en el eje central del debate público impulsado por voces afines a intereses patronales.
El dirigente también criticó la inacción de algunos legisladores en el Congreso Nacional, señalando que el anteproyecto lleva un año y siete meses sin aprobarse, a pesar de que el texto remitido por el Poder Ejecutivo no incluye modificaciones sobre la cesantía.
El objetivo de la movilización, explicó Abreu, es exigir que, si el sector empleador no respalda la reforma tal como fue consensuada, se retire el proyecto y se mantenga vigente el Código Laboral de 1992, el cual ha coexistido con el crecimiento económico del país durante las últimas tres décadas.
La declaración fue firmada por la comisión negociadora sindical, integrada además por la vicepresidenta Eulogia Familia y el secretario general Sergio Castillo, quienes reiteraron el compromiso de mantener un sindicalismo que combine diálogo institucional con la defensa de los derechos laborales.
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